2017-2021年残障人士包容行动计划概述-InnerWestCouncil.PDF

2017-2021 年度 残障人士包容行动计划 概述 2017-2021 年度残障人士包容行动计划 内西区市议会政府制订的《2017-2021 年度残障人士包容行动计划》 （Inclusion Action Plan (for People with a Disability) 2017-2021 ，简称 ： IAP ）概述了市议会政府对残障人士的承诺 ，即尊重他们的权利 ，为他们创造更多机会 ，使每一名残障人士 ，无论年龄大小 ，都能全面参与社区生活。 《2014 年新南威尔士州残障包容法》 （Disability Inclusion Act, 2014 （NSW ））以及其他类似法定政策要求市议会政府担当起减少残障人士被歧视 并能为他们带来更多参与机会的责任。IAP 是市议会政府落实法定责任的举措。市议会政府根据 《2014 年新南威尔士州残障包容法》 （NSW Disability Inclusion Act 2014 ，简称 ：DIA ）的要求 ，必须于 2017 年 7 月 1 日之前制订完成一份包容行动计划 （Inclusion Action Plan ，简称 ： IAP ）。市议会政府合并工作完成之后，来自各前市政府（Ashfield ，Leichhardt 和 Marrickville 三个市议会）的工作人员经过合作，共同将原市政府 已经制订的无障碍计划综合制订成为本份残障人士包容行动计划。我们同时也有机会修正和更新了行动纲领，并思考在哪些领域可以进一步延伸发展， 从而引进最佳无障碍实践，使包容工作更有成效。 包容的定义 任何一个人，无论他们的年龄、残障状况、性别、宗教信仰、性取向或文化传统，如果都能够按照自己的愿望，并能够像社区中的其他人一样，全 面投入和参与所有活动或获取服务，这就是一个具有包容性的社区。 包容的含义：  你的声音有人倾听，你的价值受到重视；  有实际意义地参与社区生活；  联系沟通与归属感；  能够得到需要的支援；  你对生活有选择并能自我驾驭。 包容并不意味着帮助别人融入我们现有的社会。包容意味着我们必须改变现有的社会，使之成为每一名成员的社会。 实践包容所面对的障碍 当我们没有想到 “普世”即意味着 “所有人”时，这便成为包容之路上的障碍。这些障碍包括： 不公平的态度 不公平的规划 部分人的经济安全受到限 不公平的体系 和行为 和设计 制 和程序 我们的工作方式有时候也会成为建设一个包容社区的障碍。为此，我们需要改变工作方法。 超越清除障碍，走向创造包容社区 创造包容社区，才能向前更进一步。我们需要做的不能仅限于清除包容障碍。在之前的行动计划中，我们关切的焦点是如何解决残障引起的歧视以 及如何就人们因残障而成为体系中的弱势群体所应该作出的回应。目前的法规以及实践在确认有必要解决这些问题的同时也认识到这只是人们所面 临的大量根本性问题中的一小部分。制订包容行动计划，意味着各个部门和机构必须积极主动地创造包容契机，同时确保在各个业务领域都能虑及 并满足每一个人的需求。 图 1 ：包容涉及的方面 声音得到倾听 参与：文化、 （契合，包括 社会、经济 公民参与） 包容 联络沟通：家人、 在需要的时候 朋友、本地社区 能获得专家支援 IAP行动领域一：教育、康乐和社会融入 已识别的问题和事项： 公园、康乐项目和活动对成年和儿童残障人士的福祉与健康有着重要意义。 残障青少年需要有更多机会，参与为青少年设置的活动。 残障支援服务专家机构非常乐意与市议会政府合作，使教育、康乐和体育活动更具包容性。 有残障儿童的父母亲们针对如何改进儿童服务的包容性提出他们的想法。 社区需要更多具备包容性的康乐活动选择和项目（包括市议会政府水上运动中心和游泳计划）。 可负