二人事费-年终奖金.DOC

(二)人事費-年終獎金 壹、法令依據 一、九十五年軍公教人員年終工作獎金(慰問金)發給注意事項 (行政院96.1.19院授人給字第0960060496號函) (一)為安定軍公教人員生活，特發給年終工作獎金或慰問金。 (二)發給名稱及對象 1.年終工作獎金：各級政府年度總預算所列員額與年度進行中經核准增加員額之現職軍公教人員(含技警工友)，及於95年中退休(役、職)、資遣、死亡人員。 2.年終慰問金：按月支領退休給與之各級政府退休(役、職)人員(含軍職支領退休俸、贍養金、生活補助費及半俸人員)及按月致送終身俸之卸任總統副總統。 (三)發給標準 1.年終工作獎金 (1)公務機關特任人員以月俸及公費2項(立法委員比照支給)，簡任第14職等以下人員均以月支俸額及專業加給，主管人員及95年12月份支主管職務加給有案者(含兼任主管及代理主管)，另加主管職務加給1項之合計數發給；支領非屬公務人員專業加給表(一)(詳第7頁)之人員則按月支專業加給(教育人員為學術研究費)標準計發。 (2)非支領一般公務機關待遇人員，其發給數額按下列規定辦理： A.仍支領原實施單一薪給行政機關待遇人員，以月支單一薪給標準計發，95年12月份支主管職務加給有案者(含兼任主管及代理主管)，另加主管職務加給現支標準1項之合計數發給。 B.未實施用人費率公營事業機構人員以月支薪俸、專業加給2項，95年12月份支主管職務加給有案者(含兼任主管及代理主管)，另加主管職務加給現支標準1項之合計數發給。 C.國防部所屬生產事業機構、評價職位人員，由國防部自行參酌訂定。 (3)95年1月31日以前已在職人員至同年12月1日仍在職者發給1個半月(1.5個月)俸給之年終工作獎金；95年2月1日以後各月份新進到職人員，如同年12月1日仍在職者，按實際在職月數比例計支(例如在11月份到職人員按規定標準乘以十二分之二發給，在7月份到職人員按規定標準乘以十二分之六發給，餘類推。95年12月份到職人員一律按規定標準乘以十二分之一發給)，並均以95年12月份所支待遇標準為計算基準。95年年中退休(役、職)人員(含支領一次退休金、退職金、退伍金人員、支領月退休給與人員及服義務役、替代役退伍人員)及資遣、死亡人員，按95年實際在職月數比例，依在職最後1個月所支待遇標準計支，由原服務單位辦理。(例如95年1月份退休人員，按規定標準乘以十二分之一發給，餘類推。) (4)95年12月份職務異動之現職人員或95年退休(役、職)、資遣、死亡之人員，其在職最後一個月份薪俸、專業加給或主管職務加給標準有所增減者，按當月全月份實發數額計發年終工作獎金。 (5)95年內因職務異動致薪俸、專業加給或主管職務加給減少者，依所任職務月數按比例計發。 (6)前二目年終工作獎金計算方式，如有競合情形時，以最有利於當事人之計算方式計發。 (7)95年12月份到職且於當月31日前離職未再擔任軍公教職務者，依下列規定辦理： A.95年年中未曾在職者，應依12月份實際支給之薪酬數額乘以1.5個月乘以十二分之一計算發給。 B.95年年中曾在職者，則依本注意事項(六)之1. (詳第21頁)年資採計之規定計算發給年終工作獎金。 (8)按日計酬臨時人員之年終工作獎金，依下列規定辦理： A.按日計酬臨時人員依其95年12月份所支待遇標準乘以1.5個月乘以實際在職月數比例計算發給；上開在職月數比例係依其當年度實際在職日數合併計算後，以30日折算1個月，所餘未滿30日之畸零日數，以1個月計算，至12月份所支待遇標準均以日薪乘以31計算（例如日薪982元，1月至12月間計在職183日，其95年應發給之年終工作獎金為26,637元。計算方式如下：日薪×31×1.5個月×7/12）。 B.95年12月份到職且於當月31日前離職，95年年中未曾在職者，依12月份實際支給之薪酬數額乘以1.5個月乘以十二分之一計算發給。 2.年終慰問金 (1)卸任總統副總統按月致送終身俸者，照現任總統副總統月俸一項，計算發給1.5個月之年終慰問金。 軍職　　 　退休俸、贍養金、生活補助費、半俸 (2)退休公務人員支領月　 　　退　　 　休　　 　 金者： 教育　　　　月　 　 　退　 　　休　 　　金 　　　 俸額 照現職人員俸額一項，依下列規定計算發給1.5個月之年終慰問金： 　　　 薪額 86　 1 軍職 A.民國84年7月1日公務人員退撫新制實施前核定退休之退休人員， 85　 2　　 　教育 退休俸、贍養金、生活補助費、半俸 依其支領之月退休金百分比計算發給。 月退休金 86　 1 軍職 B.民國84年7月2日公務人員退撫新制實施後核定退休之退休人員， 85　 2　　 　教育 依下列