基于Web的高校人事管理系统设计与研究.PDFVIP

系统开发 《中国教育信息化 鳊辑部：mis@moe．edu．eil 基于Web的高校人事管理系统设计与研究 李谋冠 (华南师范大学 人事处，广东广州 510631) 摘 要 ：高校人事管理系统是能适应现代大学办学规模及组织模式、推动高校管理实现科学化 、标准化和 规范化的重要手段。作为一个标准的微系统，高校人事管理系统必须遵从系统论原则，在具体设计过程 中，应 采取 B／S结构模 式，建构一个全面和开放 的多功能模块，加 强安全防范，重视反馈机制 的建设 ，加强与数字校 园的融合 ，为形成科学、高效的现代大学管理体制服务 。 关键词 ：高校人事管理 ：Web；设计 中图分类号 ：TP315 文献标识码 ：B 文章编号 ：1673—8454(2012)11-0034-03 一 、 研究背景 计算机 、信息。人指的是高校人事管理系统 的使用者 ，应 作为实现高校人事管理信息化与 自动化的有效途 包括人事工作者 、人事工作对象：计算机指的是包括 网络 径 ，高校人事管理系统是指能适应现代大学办学规模及 技术和信息技术等硬件 、软件资源在 内的媒介手段 ；信息 组织模式 、推动高校管理实现科学化 、标准化和规范化的 指的是与高校人事活动相关的信息。从系统论的观点看 重要手段 ．能够克服人事管理工作的效率低下 、低端重复 来 ，系统是 由若干要素以一定结构形式联结构成的具有 等问题，有效提高工作效率和服务质量，切实保证基于人 某种功能的有机整体 ，包括 了系统 、要素、结构、功能四个 事管理 的学校各项决策准确 、有效、及时，最大限度为形 核心范畴，要素与要素之间、要素与系统之间、系统与环 成科学、高效的现代大学管理体制服务。 境之间相互联系 ，存在着一些普遍特征与属性 。[21作为一 但是 ，在高校人事管理系统的使用过程中，当前仍存 个标准的微系统，高校人事管理系统本身呈现 出普遍性 在着种种 问题 ．这些 问题主要表现在 ：安全性低 、交互性 和整体性 、开放性和动态性 、层次性和 目的性等特征。在 差、缺乏统一性 ，基本保 留在基本数据处理阶段 ，缺乏对 高校人事管理系统 的设计原则 中，必须从部 门职能设置 信息数据的综合处理 ，更谈不上对决策提供数据支持 。因 出发 ，贯彻和渗透系统论的思想和原则 ，构建 出符合我 国 此 ．现实的需要和存在 的问题从正反两方面推动着高校 高校人事管理工作 的综合流程 ，这一系列基本原则包括 ： 人事管理系统 的研究和实践不断走 向深入 。 1．安全性规律 二 、高校人事管理系统的设计原则 系统的安全性是系统存在 的前提和基础 ，尤其对于 高校人事管理系统是管理信息系统 (Management 存在大量敏感信息的高校人事管理系统，安全性必须得 InformationSystem．即MIS)的一种具体形态 ，是 “一个 以 到保证 ，这也是在较长一段时期 ，具有相对封闭性 的C／S 人为主导，利用计算机硬件 、软件 、网络通信设备以及其 模式单机版人事管理系统比较盛行 的一个重要原因。从 他办公设备 ，进行信息的收集 、传输 、加工、储存 、更新和 用户角度而言，要根据不同用户的岗位职责和身份 ，确定 维护 ．以企业战略竞优 、提高效益和效率为 目的，支持企 不同等级用户的使用权限。从 网络安全角度来看 ，高校人 业高层决策 、中层控制 、基层运作的集成化的人机系统”。l1] 事管理系统必须建立严格的用户验证程序 ，具备能够抵 伴随我 国高校数字化校 园建设的不断加强，尤其是 以 御外来入侵和远程登录的防护机制。从物理安全角度来