基于熵权物元可拓模型的企业战略联盟绩效评价.PDFVIP

年第 期 代 理科学 管理创新 ■2014 11 ■现 管 ■ 基于熵权物元可拓模型的企业战略联盟绩效评价 ●郑景丽 龙 勇 摘要：文章综合企业战略联盟整体绩效和企业个体绩效，从合作满意度、联盟稳定性、企业盈利能力、技术创新能力 和市场竞争能力五个方面构建了企业战略联盟绩效综合评价指标体系，并将主观意见和客观数据集成，提出了基于熵权 物元可拓的绩效综合评价模型，对企业战略联盟进行实证分析，验证了评价模型的科学性和实用性。 关键词：战略联盟；绩效评价；熵权法；物元可拓 一 引言 果就是企业的个体绩效 包括企业经营利润的增加 生产 、 ， 、 本文基于绩效评价应科学合理 客观真实并兼具可操 成本下降等财务目标 以及通过联盟实现自身市场的扩 、 ， 作性的原则 重点研究企业战略联盟绩效评价指标的选取 张 竞争力的增强等战略目标 而多个企业组成的联盟 作 ， 、 ； ， 和评价标准的具体化 并且以联盟绩效为评价对象 构建 为一个整体 其也有一些共同的目标和利益 这些共同目 ， ， ， ， 基于熵权物元可拓方法的战略联盟绩效评价模型 为联盟 标和利益的实现程度和效果就是联盟的整体绩效 包括联 ， ， 企业管理和决策提供参考意见 盟企业共同战略目标的实现 企业对合作的满意度 联盟 。 、 、 二 企业战略联盟绩效评价指标体系构建 的持续期 稳定性等 通过联盟内企业的个体绩效和联盟 、 、 。 战略联盟的绩效是合作伙伴通过战略联盟实现战略 的整体绩效来评价联盟绩效 优点在于它突出了联盟的成 ， 目标的程度 指出由于企业间合作的动机 功与否不能仅仅由被组建的联盟来评价 而且也兼顾了联 。 Anderson （1990 ） ， 不同 成员在合作过程中投入的资源也不尽相同 许多投 盟是由多个合作企业出于实现自身的战略目标而组建的 ， ， 入的资源无法用市场价格来衡量 且联盟本身具有多维 事实。 ， 性 动态性和合作结果的无形性等特点 也使得对联盟绩 本文在借鉴已有研究成果的基础之上 结合企业战略 、 ， ， 效进行评价变得较为复杂和困难 因此 对战略联盟绩效 联盟特点 深入发掘联盟整体绩效和企业个体绩效特性