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参加自治区基层干部轮训动员会发言材料 发挥首都干部教育培训资源优势 提升基层干部轮训工作水平 参加自治区基层干部轮训动员会发言材料 ***市对口支援新疆***指挥部高度重视新一轮对口援疆工作，按照“坚持首善标准，科学援疆、全面援疆、真情援疆”的要求，把干部人才培训工作作为援疆整体工作的重要组成部分，以大幅度提高***地区干部人才队伍综合素质与能力水平为目标，坚持科学规划，统筹安排，精心组织，不断加大干部人才培训力度，提升干部人才培训效果，为新疆***地区跨越式发展和长治久安提供了重要的干部人才保障。 一、2011年干部人才培养培训基本情况 在新一轮对口支援工作，我们着眼于用足首都高端教育培训资源，将***地区党政领导干部培养纳入到***市干部培训体系中去，全年共培养培训各类干部人才1063人，取得了良好成效。 一是形成了有效的项目化管理实施机制。开展厅级后备干部插班式培训，在***市委党校组织的中青年后备干部培训班中，每年按照***一个区县的培训名额分配给***地区，让***地区的干部与***各区县、各部门干部享有同样的培训待遇，共选派10名厅级后备干部参加培训。组织***地委党校县处级领导干部进修班整建制到***区县党校进行异地教学。举办了两期，每期在京培训7天，共培训80名处级领导干部。 二是提升了基层干部综合素质和管理水平。依托***市纪委、***市委组织部、***市民政局、***市民族事务委员会等单位，开展***地区纪检监察人员理论提升培训，启动“千名农村党支部书记和社区党组织负责人赴京轮训工程”、“百名组织人事干部轮训工程”、“百名爱国宗教人士轮训工程”，全年分四期共组织165人到***学习考察。 三是创新了干部挂职培养模式。根据***地区干部成长需求，对为期三个月的挂职班培养模式进行改革，开展“1+2”式培养，即先安排挂职干部在***市委党校集中培训1个月，之后再到各区县各部门进行2个月的挂职锻炼，共培训60名优秀中青年后备干部，实践证明，先培训、后挂职效果较好。此外，还组织了***地区公安机关75名干警到***市公安局相关业务部门挂职，学习信息化建设与应用、国保情报分析研判、刑侦技术、网络安全监察、警务实战、城市治安防控等方面业务。 四是率先开展了未就业大学生赴京培养工作。在对口支援省市中率先启动未就业大学生培养工作，共组织673名***地区未就业大学毕业生赴***进行为期两年的业务技能培养，并探索“6＋X”培养模式，即在组织六所办学特色鲜明的院校具体承担培养任务的同时，组建***大学生在京培养师资库，组织***大学、清华大学等国内知名高校和科研院所师资力量参与培养教学工作。 五充实增加了优质教育培训资源。积极推动优质教育培训资源向***倾斜，为***地区建立和开通了干部在线教育学习网，使当地干部通过互联网直接学习***市党政干部在线学习课程。 二、2012年***地区基层干部轮训的总体思路和工作安排 根据中组部《关于加强新疆基层干部赴对口支援省市轮训工作的通知》（组通字﹝2011）56号）中关于“用3年时间组织新疆受援地基层干部到对口支援省市轮训一遍”的要求，在与***地委组织部充分沟通的基础上，结合新疆***地区经济社会发展形势和干部人才情况，2012年，在培训对象上，将重点放在新换届后的乡镇党政正职、农村（社区）党支部书记（主任）的轮训上；在培训内容上，从实际需求出发，坚持干什么学什么、缺什么补什么，根据不同类别、不同层级、不同岗位的要求设置培训内容，突出科学发展主题培训，突出抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训，以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训。 1、关于处级干部轮训。 主要通过三种方式组织实施：（1）组织***地区地厅级后备干部到***市委党校中青班插班学习。每年培训10人，每批培训时间为3个月，三年内将地厅级后备干部全部轮训一遍。（2）举办处级领导干部专题班。根据***地区工作实际需要和领导干部需求，每年举办一个专题研修班，2012年将举办县处级领导干部城市规划建设与管理专题研修班，培训对象为***地区城市规划、建设等相关单位处级领导干部和对口支援县市分管领导，培训人数30人。（3）继续组织***地委党校县处级领导干部进修班整建制到***区县党校进行异地教学组织。在***本地学习培训的基础上，上下半年各安排一期异地教学班，赴***市东城区委党校学习，培训人数50人。 2、关于乡镇（街办）干部轮训。 分二批组织***市对口支援四县市52个乡镇（街办）的党政正职104人，共计104人赴京培训。轮训班主要以理论培训为主，考察交流为辅，重点以现场讲授、案例分析、多媒体教学等方式进行，每期培训时间10天左右。重点学习***市加强基层党组织建设、创新社会管理、开展群众工作的方法和