员工手册-20101013.doc

员工手册 （第1版） 2014年12月12日 目 录 入职指引……………………………………………2-3 员工行为守则………………………………………4 公司卫生……………………………………………5 员工薪酬……………………………………………5 差旅报销制度………………………………………5-7 员工离职……………………………………………8-9 公司福利……………………………………………10-11 合理化建议和员工投诉……………………………12-17 保密规定……………………………………………18-19 附录1： 品质管理制度………………………………………20-21 附录2： 品质奖惩制度………………………………………22-23 附录3： 市场部经济责任制及考核管理办法………………24-28 入职指引 新员工报到 新员工报到时，须向公司行政部提供身份证、学历证书、职称证 书的原件，经当场验证、复印后归还本人；此外，还必须提供健康证明、壹寸免冠近照两张，并亲笔填报准确的个人资料。 当个人资料有以下更改或补充时，员工应在一个月内填写个人情 况变更申报表，交给所在单位人事部门，以确保员工的各项权益： 员工姓名； 家庭地址和电话号码； 婚姻状况； 出现事故或紧急情况时的联系人； 培训结业或进修毕业。 公司保留对员工提供的个人资料的审查权；一旦发现员工提供重 大虚假个人资料，将立即终止其试用期或解除其劳动合同。 考勤制度 公司原则上每周工作六天，每天7.5小时。 上午：08:00 ————— 11:30 中休：12:00 ————— 13:30 下午：13:30 ————— 17:30 加班：18:00 ————— 21:00 请事假应提前一天书面请假，一天假以内的由主管批准。一天 假以上由主管、经理批准，否则以矿工处理。 因突发事件来不及先行请假者应利用电话在未上班之前速向 主管请假,并于当日由主管或其代理人按规定办理请假手续，否则亦视同旷工。 迟到、早退超过3分钟（含）一次罚款5元；超过5分钟（含） 一次罚款10元；超过30分钟（含）一次按半天旷工处理。 迟到或早退人员的罚款于当天或次日交清，逾期不交按2倍扣 除。每周公布一次迟到人员的名单。 全月未缺勤者公司给予全勤奖30元。 请假批准后请假条一律送财务部门保管。 工卡和请假条作为财务计算工资的主要依据。 公司员工要自觉地排队打卡，自觉遵守劳动纪律，不迟到、早 退、自尊自爱。 因公出差或特殊原因未按时打卡者，一天内到主管处签卡， 超过一天到总经理处签卡，否则不予签卡。 严禁委托或代替他人打卡、签卡，一经发现将各罚款50元。 不准打连卡，违纪一次30元。（下午上班打卡时间为13:10 —13:30） 请假未上班或未加班的员工不允许在工作时间和加班时间内 打卡，违者一次罚20元。分管纪律和主管要严格管理，如发现有失职包庇行为每次罚款100元。 员工行为守则 员工纪律 男员工一律不准留长发；女员工上班不得浓妆艳沫，饰物 佩戴应得体； 办公室员工上班着装如下： 男员工：不穿拖鞋、短裤、背心上班。有工服的必须穿工 服上班。 女员工：不得穿拖鞋、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的 奇装异服。 特殊工种员工及因工作需要，其着装由公司另行规定； 员工必须遵守工作岗位，不得擅自窜岗、离岗； 员工必须遵守公司各项规章制度，注意工作环境的安全和 卫生；禁止在办公区域和禁区内进食或吸烟；上班不准聊天和高声喧哗，打私人电话，网络聊天； 接听电话应注意使用文明礼貌用语，说话要简明扼要； 员工请假要填写请假条，车间员工由部门经理按管量权限批准， 部门经理及其他办公室员工，由公司主管领导批准；获得批准并安排好工作后，员工方可离开工作岗位；请假条应交考勤负责人备案；员工休假结束后，应及时向有关部门销假。 公司卫生 每天上班前，当值员工应将其所负责的区域进行彻底清扫及清理； 办公室外、车间内卫生，由所属人员清扫及整理； 厕所应保持清洁，无臭味，辅助设施良好，若有损害，及时通知特 业管理部门维修； 办公室、会议室、宿舍、走廊、娱乐室、厂区周围等均应保持清洁 卫生；物品及污水等不得由楼上抛洒而下； 不得随地吐痰 公共场所严禁吸烟；烟头、纸屑等应丢弃到垃圾筒内； 第四章 员工薪酬 详见公司《薪酬管理制度》 差旅报销制度 根据国家有关规定，结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。 本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。 出差旅费分交通费、膳宿费、电话费及招待费四项：? 交通费：交通费系指火车、汽车（包括市内公交）等费用。 交通费以经主管领导核准的交通方式依票据实报实销。长途可乘坐 硬卧铺以下交通工具。特殊情况乘坐飞机、出租车需经总经理批准， 市内交