性格了解和相处.pptVIP

* 性格解读与分析 了解自己、了解别人 性格分类 优柔 感性 率直 理性 和平型 活泼型 力量型 完美型 性格模型（活泼型） 优点：善于劝导，注重人际关系 弱点：较缺乏条理，粗心大意 动机：别人的认同 追求：广受欢迎与喝彩 担心：失去声望 反感：循规蹈矩 公众的认可和鼓励，热闹的环境 ? 民主的关系，友好的气氛 ? 表达自己的自由 活泼型的主要心理需求 世界需要活泼型 遇到麻烦时带来微笑， 身心疲惫时让你轻松。 聪明的主意令你卸下重负， 幽默的话语使你心情舒畅， 希望之星驱散愁云。 热情和精力无穷无尽， 创意和魅力为平凡涂上色彩， 童真帮你摆脱困境。 活泼型在以下方面表现最好 真诚待人、热情好客 热切表达自己的想法 容易吸引别人的注意 乐于表达感情，表情丰富而夸张，动作迅速，声音洪亮话多，灵活，亲切 充满激情，有创造力，理想化，重感情，乐观 凡事喜欢参与，愿意与人打交道，考虑人的因素，害怕孤独 追求乐趣，敢于冒险，喜欢幻想，衣着随意，乐于让别人开心 通常没有条理，愿意发表长篇大论，多变，精力容易分散 活泼型的主要行为特征 热情，微笑，加强目光接触，表现出积极的合作态度?，表现出充满活力，精力充沛? 大胆创意，多提出新的，独特的观点，并描绘前景? 着眼于全局观念，而避免过小的细节?，如果要写书面报告，请简单扼要，重点突出? 注意自己要明确目的，讲话直率，给他们时间说话，并适时的称赞，经常确认及简单的重复? 重要事情一定以书面形式与其确认 与活泼型的沟通相处技巧 经常给予称赞、表扬和认同 经常和他们保持接触与交往，要表现得热情点 鼓励他们发挥他们的创造力 若有时过于活跃，要注意引导他们把精力放在更重要的工作上来 满足他们的自我意识，但要注意帮助他们从实际出发考虑问题 如何与活泼型的同事或下属相处 交流时可以直接/坦率一些 多多地给予他们赞美 表现出热情与兴奋 体谅与满足他们的自我意识 如何与活泼型的主管相处 让活泼型统筹起来 学会聆听，少说一半 关注他人的兴趣，记住别人的名字 做好计划，并切实执行 优点：做事讲求条理、善于分析 弱点：完美主义、过于苛刻 动机：进步 追求：精细准确、一丝不苟 担心：批评与非议 反感：盲目行事 性格模型（完美型） 安全感，万无一失 ? 对自己和别人都要求严格，甚至苛刻 ? 喜欢较大的个人空间，害怕被人过于亲近 完美型的主要心理需求 世界需要完美型 洞悉人类心灵的敏锐目光， 欣赏世界美善的艺术品味。 工作忙乱时细微的观察， 思维缜密，始终如一的处事目标。 只要事情值得做，必定有做好的决心， 任何事都做得有条不紊、圆满成功的理想。 完美型在以下方面表现最好 留意细节，思考深刻 对细致要求很高的工作 分析别人弄不清的问题 天生喜欢分析，情感深刻而沉稳，办事仔细而认真 ?不流露自己的情感，面部表情少，说话时手势少 ?观察力敏锐会问许多具体细节方面的问题，考虑周密，办事有序，事事喜欢准确完美，喜欢条理，框框 ?沉沦于个人的经验，并容易保持沉默，少言寡语 ?对于决策非常谨慎，过分地依赖材料，数据，工作起来较慢 在提出决策和要求时，或阐述一种观点时，喜欢兜圈子 完美型的主要行为特征 遵守时间，尽快进入主题，要多听少说，做记录，不随便插话? 不要过于亲热友好，尊重他们对个人空间的需求， 不要过于随便，公事公办，着装正统严肃，讲话要用专业术语，避免俗语? 做好准备，考虑周到全面，摆事实，并确保其正确性，信息要全面具体，特别要多用数字? 语速放慢，条理清楚，减少眼神接触的频率和力度，更要避免身体接触? 与完美型的沟通相处技巧 交流多听他们的想法 给他们有比较独立的工作空间 注意不要轻易干涉他们的工作 要多承认他们的业务能力，但要帮助他们制定任务的最后期限 如何与完美型的同事或下属相处 交流时要注意做一个更好的听众 提供详细的客观事实和数据，多运用逻辑 以事实来支持你的看法,并注意多以文件报告的形式提出 表现出持之以恒的精神 多给他们一些新的想法和方法的建议 如何与完美型的主管相处 让完美型快乐起来 不要自找麻烦 关注积极面 不要花太多时间做计划 放宽对别人的要求 性格模型（力量型） 优点：决定意志力强、主动积极 弱点：缺乏耐心、缺少“人情”感觉 动机：获胜、成功 追求：工作效率、支配地位 担心：被驱动、强迫 反感：优柔寡断 直接的，准确的回答 ? 有事实，有依据的，大量的新想法 ? 高效率，明显的结果 力量型的主要心理需求 世界需要力量型 当别人失控时，他有着坚定的控制力。 当别人迷惘时，他有着果断的决策力。 他的领导才能会带领我们走向美好。 面对嘲笑，他会满怀信心地坚持真理。 面对批评，他会仍然坚守自己的立场。 面对困难，他必定顽强对抗，不胜不休。 力量型在以下方面表现最好 需要迅速作出