共青团干部四种能力.docVIP

大新中学 崔 宏????????团的事业是阳光的事业，因为在这个温暖的大集体中充满了蓬勃的朝气和热情的干劲；团的事业是青春的事业，因为这是年轻人的队伍，是所有优秀青年人的聚集地。在共青团的组织里，每个人都像一团火，共同照亮前进的道路。而我要说的是，作为一名共青团干部，不仅仅要对团的队伍有清晰的认识，同时要具备多种的能力，能在团的队伍前进的过程中做好协调，引领的工作。新的时期，共青团组织有新的内容和特征，比以往任何时刻都“鲜活”，比任何历史时期都具有时代的特征，所以，新形势下，共青团干部必须具备“四会”能力，即“会听”、“会读”、“会说”、“会写 ”的能力。????一、共青团干部要善于“听”????说的“听”的能力，包含三个方面。首先要会“听”“上面”的声音，这里主要指共青团干部要善于理解上级组织发出的信息，包括对党的领导精神、当前时事的判断意见、各部门工作指导思想等的理解。因为共青团是党的后备军，是未来祖国建设的坚实力量，在团的发展过程中，时刻都离不开党的领导，离不开人民群众的监督和指引。所以，身为共青团干部应该要注重对重要指示精神的学习理解，深刻领会其中的内涵，同时要对当前的政治形势有全面的了解，形成自己的判断，要坚定立场，形成思路，要能化大为小，化外为内，以便于更好的为党、为青年服务。而这里所说的“听”不仅仅是盲目的听从，它其实是要求共青团干部具备良好的理解能力和明确的判断能力，甚至是公正的是非观和坚定的政治立场，这些能力是开展团的工作的最基本的能力。????其次，共青团干部还要学会“听”周围的声音，这里主要指团的干部要善于听来自社会和广大团员的声音。团的事业不是个人的事业，因此，做共青团的干部首先要对自己有明确的定位，是为党和广大团员青年服务的。共青团是群众性的青年组织，这是团的性质，所以，善于“听”来自社会的意见和建议是做好共青团工作的重要因素，也可有效的避免共青团干部“闭门造车”。“从群众中来到群众中去”，共青团要时刻关注社会，从社会实践中吸取经验和教训，把自己真正地放到社会这个大熔炉里锻造。其实听社会的声音一定程度上也可为共青团的工作制造广泛的影响，有利于打出自己的影响。好的评价有利于提高自己的水平，不好的评价也可让自己进行反思，那么共青团优秀青年组织的形象也就在社会中树立起来。????同时，共青团干部还要善于“听”广大团员青年的声音。作为优秀青年组织的干部首先就要在思想意识、行为规范方面起到表率的作用，但人无完人，当自身的缺点表现在工作中时，就要接受他人的指正和批评，决不能有凌驾于其他人的思想，否则，一旦自己模范的形象被破坏，就难于在青年中开展工作。而且，一个人的能力往往是有局限性的，做团的工作就要善于发掘团员青年的潜质，要懂得发挥广大青年的力量共同进步，共同创造成绩。在工作中出现的任何情况，团员青年都发表自己意见和建议的权利，这一点其实也是团开展工作的良好的社会基础。而且，多听周围的声音，为开阔自己的视野，开拓工作的思路，能在交流和聆听中碰撞出思维的火花，所以，共青团干部要学会“听”的能力。????再次，共青团干部还要善于“听”自己的声音。很多时候，当各种意见和建议不统一的情况下，共青团干部就要能够分辨和选择，听从自己内心真实的看法，做出最有利于工作的决定，决不能人云亦云，盲目跟从，正所谓凡事有所取舍，才能从中觅得真金。果断和准确地做出抉择，可以说，能够做到“听”自己的声音其实也是考察一个干部是否具有领导能力的重要标准之一。????总的来说，善于“听”就是要共青团干部学会观察、思考，能够根据自己的判断指导自己的工作，学会“听”将会提升共青团干部在团的队伍中的威信。????二、共青团干部要能够“读”????说到这“读”的能力，实在是一项充满了哲学和心理学意味的能力，它的内涵可以说是非常丰富的，但就其某一方面来说，能够“读”出该读的信息，应该是共青团干部具备娴熟地工作技巧和和谐的人际关系网的体现。做共青团工作，很多时候就是在和人打交道，和青年人打交道，这就需要共青团干部具备解读青年人心理、行为的能力，具备与人沟通的能力，这实际上是对共青团干部提出的极高的工作要求。????在当今社会，青年群体具有非常鲜明的时代特征，他们富有个性，追求时尚，喜欢叛逆，这些都需要共青团干部去了解和认识，只有深入青年人的内心，才能理解他们的世界，才能和他们打成一片，才能真正做青年人的指导者和领导者。要拥有“读”的能力，还需要共青团干部不断地丰富充实自己，要在多学科，多领域里探索研究，多角度地拓宽工作思路，掌握娴熟地人际交往技能，将自己的职业升华为事业，走专业化发展的路子。????还有，共青团干部还要能读出有利于共青团发展的信息，这就需要团的干部具有较强的观察能力，知道什么样的活动能给团员青年带来收获，知道什么样的活