注重内含价值增长，推动建设体系初步完备、正常健康运转的寿险公司.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * 民生人寿保险股份有限公司 Minsheng Life Insurance Co., Ltd. 2010年版简介 民生人寿是民营资本控股、中国保监会党委直属的全国性寿险公司 2002年5月27日中国保监会批准成立，2003年6月18日开业运营。公司经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险，上述保险业务的再保险业务，以及保险资金运用业务。 公司股东包括万向财务有限公司、海鑫钢铁集团有限公司等著名民营企业，实力雄厚、品牌知名度高、社会影响大、企业管理经验丰富。 2004年，公司规模保费首次突破10亿。 2007年首次增资，注册资本金由8.73亿元增至27亿元。 2008年底，公司总资产、总保费双双突破百亿；个险新契约保费、续期保费均突破10亿。 2009年，公司提出“以客户为核心，以价值为导向，进一步强化期交业务，强调超越市场的、可持续的、有价值的增长，追求内涵和外延协调发展的增长模式”的经营方针，并在这一经营方针的统领下开展各项工作。 执行委员会 董事会 监事会 股东大会 提名和薪酬委员会 总公司各部门 公司形成了较为健全的治理结构，决策程序规范，内控机制有效；董事会由11名董事组成，其中非执行董事4名，独立董事4名，执行董事3名；监事会由7名监事组成，其中股东监事4名，员工监事3名 审计委员会 风险控制委员会 战略与投资决策委员会 ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… 各分公司 ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… 公司先后获得“中国十佳保险品牌”、“城市生活贡献奖”、“全国保险市场服务质量消费者满意品牌”、“十佳金融服务机构”、“最佳内资寿险品牌”等 最具发展潜力保险公司 最佳社会行动奖 最佳内资寿险品牌 最佳服务奖 最佳服务保险公司 中国寿险公司综合竞争力十强 截至2009年底，公司共有18家二级机构。2010年新设5家二级机构；在3年内新设15家二级机构，完成全国市场布局 老十家 中八家 2010年拟新设五家 　 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 二级机构数量 4 10 10 10 13 18 18 三级机构数量 3 28 46 57 81 116 139 四级机构数量 5 117 207 277 365 457 530 截至2009年底，公司共有二级机构18家，三级机构139家，四级机构530家。 2010年拟新设5家二级机构。 2009年，公司坚持以个人期交业务为核心，坚持走内涵式发展道路，各项工作有序进行 总保费收入48.5亿，总资产143亿，偿付能力充足率156%。 个险新单标保10.23亿，银保期缴4.56亿。 总规模 渠道结构 业务品质 市场排名 个险新单期交排名上升一位至第9名，中介业务保持先发优势，位居市场前三名，银保期交保费达到4.56亿元，位于市场第7名。 形成了以个人代理、银保渠道为核心，其他渠道为补充的格局，个人代理主渠道地位更加突出，占比达到24%，同比增长8.41个百分点，远高于市场水平；续期业务“滚雪球”效应凸显，续期保费收入及占比都超过首期。 个险13个月继续率为78.34%，领先于同类规模公司；个险25个月继续率为92.98%；银保综合契撤率为9.66%，低于行业水平。 品牌宣传 后援管理 客户数量 客户数据持续增长。截至2009年底，公司个人产品有效保单总件数186万件，团体业务有效保单7915件；有效个人投保人151.7万人，有效客户数量（含团、个业务投被保险人）360万人。 业务队伍 个人代理队伍50819人；银保外勤人力455人，签约网点数量达到14930个。 策划参加媒体组织的评选活动，为公司赢得“最佳服务保险公司”、“全国保险行业维护消费者权益诚信单位”、“金牌诚信保险公司”等荣誉称号，提升品牌形象，鼓舞内外勤士气。 作为国内第二家实行集中承保、集中核保的寿险公司，集中管理经验丰富；率先引进和实施ATLAS项目，全面提升核保管理水平；完成新版核心业务系统的升级改造 ，提高了系统的承保作业范围及工作效率。 推动公司逐步成为以创新为动力、以内生增长为活力、不同渠道相互补充、体系初步完备、正常健康运转的寿险公司。 2010年经营方针以“转方式、调结构、防风险、促发展，夯实基础”为主线，注重内含价值增长，推动建设体系初步完备、正常健康运转的寿险公司 新的一年，公司将坚持以客户为核心，以价值为导向，进一步发展期交业务，强调超越市场的、可持续的、有价值的增长，追求内涵式和外延扩张协调发展的增长模式。 1 稳步实施“三大体系”、“两大工程”，加快机构布局，夯实基础管理，完善后援平台，塑造优秀文化