论我市外务工人员现状存在问题及如何管理.docVIP

论我市外来务工人员现状、存在问题及如何管理 摘要：了解外来务工人员的现状、加强外来务工人员的管理是城市发展建设的一个极其重要的环节。营造关爱外来务工人员的氛围，健全外来务工人员的管理体系，提高外来务工人员的思想文化基础，保障外来务工人员与本市居民的平等权利是，解决外来务工人员管理问题的有效措施。 关键词：外来务工人员现状；存在问题；如何管理 外来务工人员通常指的是外地来本地城市打工的人员，和民工含义相近。一般泛指建筑行业,搬运行业等等技术含量低,体力劳动为主的从业人员。有一定的歧视成分在里面是珠江三角洲南端的一个重要城市。2008年，国务院颁布实施珠江三角洲地区改革发展规划纲要2008-2020年，并明确为珠江口西岸的核心城市。是中国六个经济特区之一，市陆地面积有1701平方千米，人口156.02万人（2010年人口普查统计）近年来，随着我市工业化、城市化、市场化的进程加快，越来越多的外来务工人员来就业、生活。目前，我市有外来流动人口49.75万人，成为我市经济建设的重要力量。劳动力资源利用率下降，劳动就业率下降这说明，随着本地就业人数增加和外来劳动力流入，劳动力资源利用率有所下降，导致经济活动人口大量增加，虽然经济发展吸纳了大量就业人口，但随着特区经济结构调整和劳动力素质在某些方面未能适应经济发展的要求，以及在校大学生人数增加，使就业率下降。就业压力加大外来务工人员的到来，一方面给城市的发展注入了生机，另一方面给本已就业压力紧张的城市带来更大的冲击，不仅给城市居民带来了冲击，更多的是带给自己更大的冲击。城市治安隐患加大外来务工人员因自身素质不高，法律知识淡薄及遇事处置方法不当等原因，加上相关部门未能正确处理民工与城市建设过程中存在的矛盾，使城市社会治安存在重大隐患，影响社会和谐。由于各种原因，权益保障方面还存在一些不容忽视的问题劳动合同签订率低超工时低工资情况普遍社会保险参保率低劳动条件作业环境差。精神文化极度匮乏外来务工人员除了工作之外，基本上没有太多娱乐性的东西，长期如此，造成其精神文化空虚，文化生活极度匮乏。就业服务、社会保障、住房、子女教育外来务工人员组织再就业培训在中心设立新居民之家，利用中心场地或公共服务设施为外来务工人员朋友提供各种就业培训机会，为其提供各种就业信息等服务。同时结合社区资源，加强和社区的合作，积极为其拓展就业渠道，真正实现为广大外来务工人员服务。成立治安维稳小组在各社区成立由工朋友自己组成的社区巡逻队，在各社区内定期巡逻，一方面提高了其社区归属感；另一方面又解决了治安隐患的问题各级政府要牢固树立服务意识，进一步强化服务观念，明确政府的所有部门都是服务部门、所有岗位都是服务岗位、所有干部都是服务员，自觉地把服务作为自己的天职，以服务来统率行动，更好地履行服务这一神圣职责。要加快政府职能转变，主动适应社会主义市场经济的要求，切实增强服务功能。要有效整合政府机关的各种力量，形成服务的强大合力，将广大干部的认识、精力和热情凝聚到服务工作上来，同心协力谋服务，千方百计求发展。长期以来,采用了和居民,外来务工人员在许多方面的待遇如社会保障、子女教育、福利政策享受、就业和住房等都和城市居民因户籍身份的不同而受到歧视。虽然在中国法律制度中有明确规定,所有劳动者的经济、政治地位是平等的,外来务工人员也享有法律规定的一切劳动者权利,然而,因为户籍的不同,外来务工人员天然就带有外地人的色彩而不容易被接受。因此需要从制度建设上入手,努力从制度和法规上实现外来务工人员在工作和劳动保护上的平等权。加强精神文化建设在广大外来务工朋友中，开展各种娱乐性活动，丰富其精神文化生活，开展各类节目表演活动，充分发挥他们的特长，促成社区精神文化的和谐，组织各种宣传进社区活动，服务于广大兄弟。外来务工人员为城市建设作出了巨大贡献,却因为种种原因,他们的工作得不到应有的肯定,反而受歧视,成了城市生活中缺少关爱、权益经常受侵害的弱势群体。这本身是一种社会不公平现象,也必然会延滞城市和谐社会建设的进程。加强外来务工人员的管理,首先要从思想舆论上把外来务工人员真正纳入城市生活中来。要营造关爱外来务工人员的和谐氛围,发挥新闻舆论的宣传导向和监督作用,大力宣传党和国家关于外来务工人员的方针政策和法律法规,宣传外来务工人员为经济社会发展作出的重大贡献,明确他们的重要性、社会地位和作用。要表彰外来务工人员中的先进典型,在人格上尊重外来务工人员,在生活上关心外来务工人员,在道义上帮助外来务工人员,对克扣外来务工人员工资、歧视外来务工人员等现象予以曝光和抨击。要改变对外来务工人员经济接纳,社会排斥的现象。消除部分城市居民对外来务工人员的歧视心理,营造城市居民与外来务工人员和谐生活的舆论环境,形成全社会尊重外来务工人员、关爱外来务工人员的强大声势与良好氛围。