镇海区总工会2014年门预算.PDFVIP

　　镇海区总工会 2014 年部门预算 　　 　　一、镇海区总工会概况 　　（一）主要职能 　　1.根据党的路线、方针、政策和各个时期的中心任务以及区委、上级工会的工作部署，确定 全区工会工作的基本思路和工作任务，指导全区工会工作。 　　2.贯彻执行上级工会和区工会代表大会的决议，依照法律和工会章程，组织和指导全区各级 工会进一步突出、强化维护职能，认真履行工会的维护、建设、参与、教育社会职能。 　　3.指挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，及时向区委、区政府以及上级工会反映职工 群众的情绪、意愿和要求，并提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关政策、法规、措施 和制度的制定；对涉及职工合法权益的重大问题进行调查研究；参与职工重大伤亡事故的调查处 理。 　　4.指导各级工会的自身改革和建设；指导本区新建企业的工会组建工作；监督检查《工会 法》、《中国工会章程》、《宁波市私营企业工会条例》等有关法律法规的贯彻落实情况；协同 镇、街道党委(党工委)和有关局(单位)协商推荐工会干部人选；研究制定全区工会干部的管理制度 和培训计划；做好区总工会机关和直属单位党风廉政建设。 　　5.协助区政府做好全国劳模、全国“五一”劳动奖章（状）获得者、省劳模、市劳模、区劳 模的推荐评选工作和管理工作。 　　6.负责工会经费的收缴管理和审计工作，负责全区工会企事业发展的指导和协调工作。 　　7.指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主决策、民主管理和民主监督 工作，指导基层工会建立健全平等协商、集体合同、厂务(事务)公开、职工董(监)事、职工持股会、 工资集体协商等制度；参与劳动争议的仲裁工作，为职工提供法律服务。 　　8.承担区委、区政府和上级工会交办的其他工作。 　　 （二）部门预算单位构成 　　从预算单位构成看，区总工会部门预算为区总本级预算。 　　二、总工会 2014 年部门预算安排情况说明 　　区总工会 2014 年收入预算 326.15 万元，其中：财 拨款326.15 万元，占100%。 　　1.按支出功能分类，包括一般公共服务支出208.12 万元、社会保障和就业支出90.58 万元、 住房保障支出27.45 万元。 　　2.按支出用途分类，包括人员支出 215.45 万元，日常公用支出 11.55 万元，项目支出99.15 万 元。 　　（三）财 拨款支出情况 　　　2014 年部门预算中，财 拨款用于以下方面： 　　1.一般公共服务支出（类）群众团体事务（款）行 运行(项)145.97 万元，用于机关在职人员 支出。 　　2.一般公共服务支出（类）群众团体事务（款）一般行政管理（项）事务62.15 万元，用于节 能 排、劳动竞赛、“安康杯”竞赛活动、劳模待遇经费、镇海区企业责任评估中心工作经费、 职工服务中心聘用人员经费、劳动争议调解、法律援助等项目。 　　3.社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休 （款）未归口管理的行政单位离退休支出 （项）事务53.58 万元，用于离退休人员经费。 　　4.社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障支出和就业支出 (项)事务 37 万元，用于镇(街道)低收入劳模生活补助。 　　5.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金 （项）事务27.17 万元，用于在职人员 住房公积金。 　　6.住房保障支出（类）住房改革支出（款）提租补贴 （项）事务 0.28 万元，用于在职人员提 租补贴。 　　（四）2014 年公共财 拨款 “三公”经费预算情况 　　1.因公出国（境）经费：2014 年未安排因公出国（境）费支出。 　　2.公务接待费：2014 年安排公务接待费预算 1 万元，比上年下降50% 。用于接待调研、交流、 检查等来访人员等支出。 　　3.公务用车购置及运行费：2014 年未安排公务用车购置及运行费。 　　三、名词解释 　　1.财 拨款收入：本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括公共预算财 拨款和政府性 基金预算财 拨款。 　　2.专户资金:财政部门在银行开设的用于核算和反映政府非税收入以及其他需要专户管理的资 金。 　　3.事业收入：事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入，不含专户资金收入。 　　4.事业单位经营收入：事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取 得的收入。