中层主管核心管理技能训练教程( 试题及答案).docVIP

中层主管核心管理技能训练教程测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： √ A??影响力 B??执行力 C??领导力 D??以上都不正确 正确答案：?A 2. 对人的命运影响最大的因素是： √ A??出身 B??观念 C??习惯 D??行为 正确答案：?B 3. 一级光明思维的意思是： √ A??任何事物都有正、反面 B??反面可能向好的方面转变 C??无论好坏都能激励我的前进 D??以上三项都不正确 正确答案：?A 4. 下列关于过程考核和结果考核错误的说法是： √ A??结果考核属于事后判断 B??结果考核属于现代人力资源管理方法 C??过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制 D??过程考核着眼于问题的解决 正确答案：?B 5. 建立内部培训体系的需要注意是： √ A??针对性 B??给内部培训师做培训 C??加强训练和考核 D??包括以上三项 正确答案：?D 6. 一个人的成功主要取决于哪些因素： √ A??意愿 B??方法 C??行动 D??包括以上三项 正确答案：?D 7. 根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是： √ A??低于30岁 B??30~45岁 C??45~60岁 D??60岁以上 正确答案：?B 8. 对经验丰富的下属： √ A??可以完全放权 B??授权后要提供一定的支持和监督 C??授权后就不要再干涉其工作 D??在授权前要加强辅导、培训，授权后做充分的支持和监督 正确答案：?C 9. 基于对关键环节进行控制的考核体系是： √ A??评语考核法 B??阶段述职考核法 C??逐层下达任务法 D??关键绩效指标考核法 正确答案：?D 10. 部门经理对下属主管的管理属于： √ A??过程管理 B??结果管理 C??过程管理+结果管理 D??都不是 正确答案：?C 11. 下面下一项不属于授权的范围： √ A??工作任务 B??资源 C??权利 D??责任 正确答案：?D 12. 考察一份工作是否可以授权主要是看： √ A??风险程度 B??任务的性质 C??工作分类 D??包括以上三项 正确答案：?D 13. 最科学地衡量经理人优劣的方法是： √ A??考察经验是否丰富 B??考察能力是否丰富 C??考察综合素质的高低 D??考察业绩的高低 正确答案：?D 14. 现实生活中常见的团队有： √ A??成员各自朝交错的目标努力 B??成员个体卓越，但是互不配合 C??成员朝共同的目标努力 D??包括以上三项 正确答案：?D 15. 关于领导和管理的说法错误的是： √ A??管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求 B??团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术 C??管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的 D??管理是管理科学，领导是领导艺术 正确答案：?A