人力资源聘与选拔.doc

? 人力资源招聘与选拔（一）? 1、对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。?（单选题）? A、?思想?B、?层次?C、?家境?D、?学历? 2、个人的专业知识和技能不会影响就业?。（）??正确答案?×：? ? 3、“学以致用”是大学毕业的目标之一。（）?????正确答案：?√? ? 4、大学生中的两个极端的右端指的是（）。（单选题）? A、?社会性方面非常好?B、?侃侃而谈?C、?扎实的专业?D、?沉默不语? ? 5、对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。?正确答案：?√? 人力资源招聘与选拔（二）? 1、批判能够解决问题。?正确答案：?×? ? 2、做事过程中什么最重要？（）（单选题）? A、?好快?B、?合作?C、?理解?D、?诚信? ? 3、抱怨的心态有无价值（）。（单选题）? A、?有?B、?有一点?C、?有的时候会有?D、?没有任何价值? ?4、大学生的核心竞争力还基本没有。?正确答案：?√? 人力资源招聘与选拔（三）? 1、一个单位中最关键的资源是（）。（单选题）? A、?制度?B、?人?C、?信念?D、?资本? 2、人力资源最高的服务对象是（）。（单选题）? A、?组织基层员工?B、?组织领导者?C、?股东?D、?社会? 3、以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（）?（单选题）? A、?人事管理?B、?人本管理?C、?战略人力资源管理?D、?信息人力资源管理? ? 4、人力资源专业学生最最需要沉淀的是（）。（单选题）? A、?知识?B、?技能?C、?思维方式?D、?能力? 5、专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。?正确答案：?×? ? 人力资源招聘与选拔（四）? 1、人力资源管理的宗旨是（）。（单选题）? A、?物质激励?B、?精神激励?C、?实现组织目标?D、?人岗匹配? 2、“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）（单选题）? A、?工作分析?B、?人力资源评价?C、?招聘与选拔?D、?绩效管理? 3、人力资源规划的第一步是培训与开发。正确答案：?×? 4、个人与组织的平衡，最核心的是（）。（单选题）? A、?动态平衡?B、?人事匹配?C、?指标的一致和协调?D、?工作分析? 5、八卦中最难的是动态平衡。????正确答案：?√? ? 人力资源招聘与选拔（五）? 1、以下哪个是面试演练的岗位？（）（单选题）? A、?薪酬主管?B、?绩效专员?C、?招聘主管?D、?培训师? 2、于海波在招聘一位主管的面试15分钟中，让面试者讲了几件她认为最成功的事？（）（单选题）? A、?四件?B、?三件?C、?二件?D、?一件? 3、于海波老师的面试过程中，没有问到的问题是（）。（单选题）? A、?成绩如何?B、?自我介绍?C、?最大的优势?D、?有待完善的地方? 4、于海波老师在面试的最后，让学生用几句话描述面试的情况？（）（单选题）? A、?五句?B、?三句?C、?一句?D、?二句? 5、学生敢主动站起来去面试只是一个任务，不是突破自己。??正确答案：?×? 人力资源招聘与选拔（六）? 1、什么类型的面试可以很大程度上消除造假？（）（单选题）? A、?无领导小组讨论?B、?文件筐处理?C、?背景调查?D、?行为化面试? 2、真实反应一个人能力和特征的面试是（）。（单选题）? A、?笔试?B、?行为化面试?C、?结构化面试?D、?压力面试?D、?压力面试? 3、面试问题的次序可以随意调整。（）（判断题）?我的答案：?×?????正确答案：?× 4、当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。（单选题）? A、?非结构化面试?B、?集体面试?C、?行为化面试?D、?结构化面试? 5、“针对这个岗位职责而言你的优势和不足”考察的是面试者的综合能力。（）（判断题）????正确答案：?×? 人力资源招聘与选拔（七）? 1、以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物？（）（单选题）? A、?心理学报?B、?心理科学发展?C、?硬科学?D、?中国人力资源开发? 2、学习人力资源管理就是学习管理的方法。?????正确答案：?×? ? 3、具体方案的设计不包括招聘渠道的选择 ????正确答案：?×? ? 4、下面哪本著作是于海波老师的？（）（单选题）? A、?员工招聘与素质测评?B、?人力资源管理新政?C、?人力资源管理未来?D、?招聘统一选拔实务手册? 5、人力资源专业学生以后就是要面试人，自己不需要准备展示。??正确答案：?×? ? 人力资源招聘与选拔（八）? 1、评价的工作不涉及（）。（单选题）? A、?程序?B、?技能?C、?效率?D、?经历? 2、人力资源管理的第一个步骤是（）。（单选题）? A、?评价?B、?策略?C、?准备?D、?实施? 3、人力资源管理过程中，什么直接决定