学校制度征求意见.docVIP

学校管理制度汇编挥学校行政和教育工作主持全校行政工作 ，确定全校性工作 纲要及措施，主持校长办公会议。根据教育目标的要求，从学校的实际出发制定和实施学校的发展规划和学年计划，并组织实施、检查和总结计划完成的情况。抓好教职工队伍建设，定确定学校机构设置、人员聘用、调配，提高教职工队伍的政治素质、文化素质、业务素质、道德素质和身体素质，形成一支以骨干教师为中心的教职工队伍1．做好学校安全防范工作 组织和依靠群众做好学校安全防范工作，同一切破坏学校正常教学秩序和危害学校安全的破坏分子作斗争，保卫学校内部安全。协助有关部门，维护重大活动的秩序和安全。 2、加强经常性的校园巡视 严格各项管理制度，经常检查落实，加强经常性校园巡视，制止外人闯入校园闹事生非。加强重点部位和发案较多地段的巡逻值班，确保重点部位的安全，尤其是实验器材、财务室和考试期间试卷保卫工作。 3、做好防火防盗防特防灾 　　配合有关部门开展法律教育，防火、防盗、防特、防自然灾害的“四防”教育。 4、执勤值班和节假日保卫 　　认真执勤值班，建立健全节假日和“双休日”时间的值勤保卫制度。 5、处理好一般性治安问题 6、完成好其它临时性工作 教学教务处主任岗位职责 1、编制好教学计划和大纲 认真贯彻党的教育方针，达到教学大纲所规定的培养目标。负责制定和执行教学规章制度，认真研究有关问题并提出教学发展规划、专业设置、调整及教改等方面的建议和意见。2、安排相关专业课程计划 负责编制教学计划（科任教师的安排、教学进程表、课程表、教研活动计划），安排好理论与实习教学计划，经教校长批准后，组织实施，并不断督促检查，全面管理各课程的学期授课计划（教案）及布置、批改作业的情况。 3、落实相关专业外聘教师 负责、联系、审核教师的资质、能力、及教学水平。 4、组织相关专业期末考试 组织好期末的考试，做好教学检查工作。负责“正常补考”和“因其它原因补考” 的全面安排，管理全校学生学业成绩。 5、制定相关教学量化方案 负责制定教师教学工作量化管理方案及教学成绩考核标准，争取多出教研成果。负责教师业务进修的计划、安排工作；组织教师编写有关的教材、教学参考书；积极参与上级教学研究学会的活动，搞好教学经验交流。 6、组织编写相关教材 负责教材、教学大纲，教学参考资料的预定采购工作 ７、完成好其它临时性工作。 招生就业处主任职责 1、全面负责招生就业工作 认真贯彻国家有关规定和学校相关决定、指示，全面负责招生就业工作。 2、制定相关招生就业政策 负责制定招生就业政策及各项管理规定。 3、制订年度招生就业计划 根据上级政策规定和学校工作部署及发展规划，制订年度招生就业工作计划。 4、按时完成招生就业任务 组织实施年度招生就业计划，保质保量地按时完成招生就业任务。 5、制定相关专业招生章程 制定招生章程，建立健全招生宣传网络和组织机构，积极开展招生宣传工作。 6、完成好其它临时性工作 督导室主任职责 1、全面负责督导教育教学工作； 2、拟定督导计划； 3、负责健全教学督导评估体系； 4、负责办学过程的督导； 5、负责教职工月考评年末考评； 6、总结与调研督导工作； 7、向学校领导汇报督导工作； 8、完成好其它临时性工作。 学生处主任职责 1、主持学生处全面工作。 2、审核班主任工作计划。 3、定期召开班主任会。 4、审核奖学金及助学金。 5、负责学员安全教育。 6、完成好其他临时性工作。 教师职责 1、按要求制订学期授课计划 严格执行实施性教学计划，执行教学大纲，按要求制订学期授课计划。认真执行教学过程规定；钻研教材，认真备课，写好教案，认真上好每堂课，准备好实训课。 2、教书育人是教师的天职 担任班主任是教师应负的职责。 负责本班的课程设计、实训、实习、毕业论文（或设计）的指导与答辩，确保上述实践性教学的质量。 上课时，老师不得无故离开课室、不得接听手机或与人闲谈。 3、完成好其它临时性工作。 宿舍管理员职责 1、办好值班相关交接手续。 树立为教育教学服务、为学生生活服务的思想，关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权。严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录，正确行使管理职能。 2、定期召开好住校生会议 定期了解学生的思想、学习、生活状况，督促住宿生搞好宿舍的清洁卫生工作，指导住宿生做好内务管理工作。 3、做好相关安全保卫工作 督促住宿生做好安全保卫工作，经常对本宿舍区域进行巡查，认真做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生，协助做好防病治病工作。 4、完成好其它临时性工作。 班主任职责 1、对班级管理全面负责 1)、对班级管理