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关于抓好企业保卫人员思想政治工作几点思索目前，在我国各级企业机关的保卫队伍中，大部分都是年青保卫人员，他们思想活跃，精力旺盛，工作热情高，是企业保卫工作的生力军和骨干力量。他们担负着本企业的日常保卫、维护企业长治久安、保障企业居民安居乐业的政治和社会责任。但同时，由于企业保卫人员处在基层一线，特别是在市场经济的新形势下，容易受到一些不良倾向、思潮的影响和冲击，出现思想上的偏差和情绪上的波动，对基层企业保卫人员的思想造成不利影响。因此，在当前的新形势下，强化基层企业保卫人员的思想政治教育，切实解决他们思想上存在的模糊认识问题，是摆在我们面前的重要课题。 一、重视教育，以正确的思想武装人 首先在教育内容上力求系统性。重点抓好几个方面的教育，即政治理论教育，提高广大企业保卫人员政治理论水平，坚定正确的政治方向，增强广大企业保卫人员的服务意识，教育企业保卫人员树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想，解决为谁付出的问题；爱岗敬业教育，增强广大企业保卫人员的责任感和使命感，解决为谁牺牲的问题。在教育过程中，坚持政治教育为第一必修，业务培训为重要内容。 其次在教育方法上注意针对性。教育方法千差万别，企业保卫人员教育必须找到适合公安工作特点的方法与形式，既要实行教育的经常化，更要调动受教育企业保卫人员的积极性， 1、岗前教育，不论是新分配的复员兵，还是新录入企业保卫人员，在上岗前，先进行政治、业务培训。 2、重点教育，跟进工作，围绕各项中心工作，适时开展重点教育，确保思想稳定，到岗到位后能迅速开展工作。3、经常性教育。根据队伍实际，经常性的开展树立正确的世界观、人生观、价值观教育，及时地纠正和解决基层企业保卫人员中一些带有倾向性、苗头性的问题。4、教育工作要与时俱进，根据不同时期合理安排，在时间与教育的内容上合理分配，让广大企业保卫人员永远走在时代的前列，准确把握时代的脉搏，勇立时代的潮头。 再次在教育形式上实现多样性。为了提高教育效果，必须本着干什么练什么，缺什么补什么的原则，积极开展各项活动，为企业保卫人员解难释疑。1、谈思想，及时开展思想交流，把握企业保卫人员思想脉搏，寻找思想政治教育的“共鸣点”，做企业保卫人员思想上的引路人；2、谈学习，了解企业保卫人员学习爱好，培养学习兴趣，做企业保卫人员学习上的指导人；3、谈工作，定期听取企业保卫人员对本单位工作的意见、建议和批评，找出工作的“盲点”和缺陷，做企业保卫人员工作中可信赖的人；4、谈作风，掌握企业保卫人员的思想作风、工作作风、生活作风，做企业保卫人员作风上的知情人；5、谈纪律，增强企业保卫人员组织纪律观念、做企业保卫人员执法守纪的监督人；6、谈生活，及时了解、帮助企业保卫人员解决生活上遇到的困难，做企业保卫人员生活上的贴心人。 二、强化管理，用严格的制度规范人 队伍管理要围绕正规化建设的要求，实行以教育训练经常化、纪律作风军事化、治安管理服务化、业务建设制度化、工作环境整洁化“五化”为内容的规范化建设，制定以下三类制度。一是责任型制度。落实责任是完成思想政治工作的基本保证，在队伍中形成思想政治工作层层有人抓、事事有人管、齐抓共管的新格局。二是惩戒型制度。惩戒制度是队伍建设不可或缺的部分，也是塑造队伍形象的重要内容之一。在制定惩戒的制度上一定要责任明确实行警告、乃至开除制度，或受到经济处罚。这些都起到了重要的教育警示作用，队伍中违法违纪现象已越来越少，企业保卫人员遵纪守法的自觉性、自律性大大增强。三是监督型制度。监督是保卫工作的清洁剂和消毒剂、必须将内部监督与外部监督统一起来，外部监督工作中实行意见箱制度，外来人员可对企业保卫人员的作风和工作给予投诉和表扬，内部监督以领导为龙头，逐级监督管理，从而有效防止工作中的随意性。 三、选准目标，以明确的任务激励人 保卫工作离不开工作目标，离不开繁杂而又艰辛的工作任务，在众多的目标面前，选目标既要讲究有可行性，更要科学论证实现的可能性。根据工作目标将思想政治工作贯穿于日常工作之中，使思想政治工作有声、有形、有色、有效。同时，按照不同时期的形势和任务要求，围绕工作目标，确定不同时期思想政治工作的主线，实行一年一主线，年年唱新戏，达到每年上台阶的目标。 在日常保卫工作中，我们不难发现保卫人员的思想政治工作是保卫工作永恒的话题，它是抓好保卫工作的一项基本功，只有真正的抓好，抓准他们的政治思想工作，才能把我们的企业的保卫工作真正的作好干好，使保卫人员真正成为企业的守护神。 1