龙泉大酒年总办人力资源部工作计划.doc

龙泉大酒店 2011年总办（人力资源部） 工 作 计 划 龙泉大酒店总办（人力资源部）2011年工作计划 时 间 工 作 内 容 一 月 1-11日 一、审核各部门考勤； 二、做工资表； 三、参加经理例会； 四、办理社保； 五、酒店卫生大检查； 六、汇总各部门提成、考勤情况、考核情况、卫生检查情况、宿舍检查情况并交总经理审阅； 七、分公司营业执照、分公司组织机构代码证年审。 12-18日 一、组织2010年度总结表彰大会； 二、为2011年1月到期人员签合同，具体如下； 12日中餐厅签合同 13日客房部签合同 14日快餐厅签合同 15日西餐厅、后勤部门签合同 三、购买员工生日礼物，组织并参加员工生日会； 四、参加经理例会。 19-25日 一、拜访各职能部门：省、市旅游局，省测绘局，省、市质量监督局，省、市卫生局，省、市环保局，省、市工商部门（工商所），海口市公安局，市烟草专卖局，城管部门，卫生防疫部门，排水排污，省市劳动部门（社保、劳动监察），民政部门（残疾人协会），辖区派出所，街道办事处等； 二、作奖金表； 三、与各部门沟通； 四、参加经理例会。 26-31日 一、完成1月工作总结和2月工作计划； 二、填写2月各部门人员用餐卡； 三、作2月值班经理表； 四、将员工一览表、离、入职员工及大酒店员工流动比率表发给集团； 1-31日 除了完成计划的工作外，还要做以下工作； 1、宿舍、PA、食堂的现场管理、监督、检查； 2、新员工入职培训及考核（每周）； 3、不定期对各部门进行质检，并及时将情况反馈到各部门（每月不少于3次）； 4、完成集团、总经理下达的其它任务； 5、参加集协和的会议和活动； 6、参加有关职能部门召开的会议、活动、培训； 7、参加其他部门的活动和培训； 8、参加各类型的招聘活动和各大专院校见面会； 9、办理员工入、离职手续； 10、将入、离职人员合同拿到劳动部门备案； 11、办理员工日常餐卡的收发； 12、收发各类文件、传真； 时 间 工 作 内 容 二 月 1-7日 一、审核各部门考勤； 二、做工资表； 三、参加经理例会； 8-23日 二、办理社保； 三、汇总各部门提成、考勤情况、考核情况、卫生检查情况、宿舍检查情况、卫生检查情况并交总经理审阅； 四、分公司食品卫生许可证年审； 五、组织员工大会； 六、新员工入职培训； 七、购买员工生日礼物，组织并参加员工生日会； 八、参加经理例会； 24-28日 一、完成2月工作总结和3月工作计划； 二、填写3月各部门人员用餐卡； 三、将员工一览表、离、入职人员表及大酒店员工流动比率表发给集团； 四、作奖金表； 五、与各部门沟通； 1-28日 除了完成计划的工作外，还要做以下工作： 1宿舍、PA、食堂的现场管理、监督、检查； 2、新员工入职培训及考核（每周）； 3、不定期对各部门进行质检，并及时将情况反馈到各部门（每月不少于3次）； 4、完成集团、总经理下达的其它任务； 5、参加集团的会议和活动； 6、参加有关职能部门召开的会议、活动、培训； 7、参加其他部门的培训和活动； 8、参加各类型的招聘活动和各大专院校见面会； 9、办理员工入、离职手续，将入、离职人员合同拿到劳动部门备案； 10、收发各类文件、传真； 时 间 工 作 内 容 三 月 1-5日 一、审核各部门考勤； 二、做工资表； 三、参加经理例会； 7-19日 一、办理社保； 二、汇总各部门提成、考勤情况、考核情况、卫生检查情况、宿舍检查情况并交总经理审阅； 三、烟草专卖许可证年审； 四、组织员工大会； 五、组织并参加员工生日会； 六、参加经理例会； 21-26日 一、作奖金表； 二、与各部门沟通； 三、参加经理例会； 28-31日 一、完成3月工作总结和4月工作计划； 二、填写4月各部门人员用餐卡； 三、作4月值班经理表； 四、将员工一览表、离、入职员工表及大酒店员工流动比率表发给集团； 五、参加经理例会； 1-31日 除了完成计划的工作外，还要做以下工作： 1、宿舍、PA、食堂的现场管理、监督、检查； 2、新员工入职培训及考核（每周）； 3、不定期对各部门进行质检，并及时将情况反馈到各部门（每月不少于3次）； 4、完成集团、总经理下达的其它任务； 5、参加集团的会议和活动； 6、参加有关职能部门召开的会议、活动、培训； 7、参加其他部门的培训和活动； 8、参加各类型的招聘活动； 9、办理员工入、离职手续，将入、离职人员合同拿到劳动部门备案； 10、办理员工日常餐卡的收发； 11、收发各类文件、传真； 时 间 工 作 内 容 四 月 1-5日 一、审核各部门考勤； 二、做工资表；