人力资本的权变激励模式研究.PDFVIP

年第 期 当 代 财 经 , 总第 期 日 以 人力资本 的权变激励模式研究 刘 苹 , 陈维政 , 程佳华 四川大学 工商管理学院, 四川 成都 巧 成都卷烟厂 , 四川 成都 摘 要 动创造价值是一 个传 统 的命题 , 围烧这一 题 们 行广泛研 究。 随 经济的增 长 , 尤 其 劳 命 学者 进 着 是知识 经济的发展 , 人们 意识到经济增 长 中人力 资本 的存在和 重要作 用 。 但 目前理论界关于 劳动和人力 资本 的 分类标准却 多种 多样 , 对不 同人力 资本如何激励 问题缺乏深入研 究。 投入企业 中的劳动和 人力 资本 的可进行重 新分类 , 在不 同的权变 因素下 , 宜采用权变 的激励模式 , 才能对人力 资本所有者激励得 当 , 使个人收益与 企业 整体绩效充分结合 , 实现企业绩效最大化 。 关 健 词 劳动 人力 资本 治理模式 激励 中图分类号 此 文献标识码 文章编号 一 《 戒刃 戒抖 , 。 二 六十 , 的 留 的