招聘面试的相关提问.doc

PAGE PAGE 1 一、工作经验提问 1、评价要点 近年来的工作经历，从事某项工作的经验及其丰富程度，工作职责的重要性，工作成就、职务的升迁状况以及工作的变换情况，工作后的收获与体会等都是工作经验提问的要点。从被试人所述工作经历中，可以判断其工作责任心、组织领导能力、开创精神与工作业绩等素质特征。 2、问题举例 你毕业后都做过什么工作？请谈谈工作的具体情况？ 你现在或最近所做的工作是什么？你担任什么职务？ 请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 你认为你在工作中的成就是什么？ 在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付这些困难？ 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 你在工作中有什么收获和体会？ 请谈一下你在这个组织中的职务升迁和收入变化情况。 二、工作动机提问 1、评价要点 工作动机评价要点是：过去和现在对工作的态度，对所从事工作的评价，离职的原因，求职的目的，对所求工作的期望，对个人发展的打算，对个人收入的要求等，考官可从中了解本单位提供的岗位或工作条件是否满足应聘者的要求和期望。 2、问题举例 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等。 你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？ 你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？ 你为何选择来我公司工作？ 你对我公司了解有多少？ 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 你为什么要报考这个职位？ 你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？ 你在生活中追求什么？ 近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你做，这时你怎么办？ 请结合这次报考，谈谈你在选择工作时考虑哪些因素？如何看待物质待遇和工作条件？ 你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？ 你喜欢什么样的领导和同事？ 对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？ 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 三、进取心提问 1、评价要点 奋斗目标、理想抱负及为之努力的程度，对现状的满意程度，工作的积极性、主动性、创造性，对工作是否严格要求等。通过这些方面了解被试人事业心和进取心，对自信心的判断主要靠身体语言，而并非靠回答的内容，主要依据是： （1）、目光：被试人目光是否敢于正视主试人，目光是否平视、坦然。 （2）、姿势：是否有小动作或不自然的举动，坐立不安或胆怯、拘谨。 （3）、语言：表达是否声音低、弱、颤抖，语调平淡，情绪化，表达不流利。 2、问题举例 你在工作中追求什么？你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？ 你对现状满意吗？为什么？ 你认为现在的工作有什么需要改进的地方？ 你经常向领导提合理化建议吗？ 你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？ 你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？ 你认为这次面试你能通过吗？ 你对自己有什么工作要求？ 领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？ 你认为成功的决定性因素是什么？ 四、工作态度提问 1、评价要点 工作态度如何，谈吐是否诚恳实在，是否遵守记录，是否热爱工作、奋发向上？ 2、问题举例 你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你在这方面表现怎么样？ 你认为单位管得松一些好，还是严一些好？ 你在工作中看到别人违反规定和制度，你怎么办？ 你最喜欢这个工作的哪个方面？最不喜欢哪个方面？ 你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？ 除本工作外，你还在其他单位兼职吗？做什么第二职业？ 你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？ 你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？ 如果我们雇用你，你准备为我们工作多长时间？ 你认为你能对我公司做什么贡献？ 你如何看待加班？ 五、分析判断能力提问 1、评价要点 对主试人所提问题是否能够通过分析、判断，抓住事物本质，说理透彻，分析全面，条理清晰，逻辑性强，是否能将自己的思想观点、意见用通顺、畅达、清楚、明白的语言表达出来，口齿是否伶俐，音调、音量、节奏是否正确。 2、问题举例 你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？ 你认为怎样适应从学校到社会的转变？ 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 你认为如何解决我国的下岗待业问题、治安问题？ 你认为成功的关键是什么？怎样才能做好本职工作？ 你认为自己适合做什么样的工作？ 提出一些小案例，要求其分析判断或简述。 案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，人们对政府采取措施禁烟各有不同的看法，你如何看待这个问题？ 案例2：有句名言：失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解？ 案例3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？ 六、应变能力提问 1、评