销售管理选择题和判断题复习.docVIP

判断题 1、销售是指企业以获利为目的，将生产和经营的产品或服务售卖出去的活动。（√ ） 2、推销活动涉及企业所有的经营活动，营销只是其中活动之一。因此，营销概念要小于销售概念。（x ） 3、制定销售配额的目的是明确责任，建立激励制度的基础，使销售计划落实到人员行动上来。（ √ ） 4、在确定销售预算的方法中，投入产出法是一定时间内费用与销售量的比较。（ x） 5、销售区域设计的原则包括公平原则、可行性原则、挑战性原则、目标具体化原则。（ √） 6、产品型销售组织的优点是费用低（ x ） 1.销售管理只是对销售人员的管理。（X） 2.作为一名优秀的销售人员，只要业绩好就行，其他的都不重要。（X） 3.销售预测是指对未来特定时间内全部产品或特定产品的销售数量与销售金额的估计。（√） 4.时间序列是指各种经济指标统计数字，按时间先后顺序排列而成的数列。（X） 5.为了增加销售额，可以无限的增加销售预算。（X） 6.在做任何决策之前，都必须准备把握销售区域的现状。（√） 7.计划活动可以进一步增强销售人员的信心。（√） 8.地域型销售组织具有控制能力差的缺点。（√） 9.规模小的企业适合产品型销售组织。（X） 10.对销售人员绩效的评估方法包括定量评估和定性评估两种。（√） 1、销售管理的核心是对销售人员的管理，销售管理的目标是实现企业的利润。（） 2、销售计划就是销售管理的目的，销售管理过程就是计划的制定、执行和评价过程。（）3、销售区域设计的首要原则是挑战性原则。（） 4、在销售人员与顾客接触的初次会晤阶段，销售人员必须了解潜在顾客的购买模式，探测出顾客的购买影响力，寻找关键人物与销售瓶颈。（） 5、为了使潜在顾客轻松，销售人员需要注重专业化，充分利用暖场，了解并掌握销售礼仪。（）1.推销过程中，推销人员必须坚持以（D）为中心。 A.利润 B.企业 C.产品 D.顾客 2.适合顾客比较集中的营销区域的设计方法是（A）。 A.按地理位置划分 B.按产品划分 C.按市场划分 D.综合法 3.把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法，叫做（B）。 A.纵向分析法 B.横向比较法 C.360考核法 D.目标管理法 4.下列选项中属于财务性薪酬的是（A） A.薪金 B.晋升机会 C.成就感 D.个人发展空间 5.销售对企业的作用，下列不正确的说法是（C） A.销售是实现企业价值和获取利润的出路； B.销售是企业与顾客沟通和联系的渠道； C.销售是企业营销活动之一； D.销售是增强企业市场竞争力的主要体现 6.销售目标按照销售活动细分，主要包括销售额目标、销售活动目标、利润目标和（D） A.人员数估计 B.销售部门的确定 C.潜在顾客数的估计 D.销售费用估计 7.销售区域设计的原则有公平原则、可行性原则、挑战性原则和（A） A.目标具体化原则 B.全面性原则 C.灵活性原则 D.控制性原则 8.销售组织的四种类型不包括（B） A.直线组织 B.曲线职员制 C.职能组织 D.水平组织 9.那种模式与市场沟通最顺畅（D） A.区域型 B.产品型 C.大客户 D.顾客型 10.销售人员绩效评估中的定量评估，内容不包括（C） A.产出指标 B.投入指标 C.技术指标 D.比率指标 下列说法正确的是（B） A.销售大于营销 B.销售小于营销 C.销售等于营销 D.销售与营销无关 为糖果厂宣传或促销的工作人员最适合哪种销售定额类型（A） A.销售活动配额 B.销售量配额 C.费用定额 D.毛利定额 3、（B）是指在一段给定时间内，分配给一个销售人员、一个销售分支机构或一个分销商（批发商和零售商）的一群现实及潜在顾客的总和。 A.销售目标 B.销售区域 C.销售配额 D.销售预算 4、以下选项中哪个不是销售展示的基本步骤（C） A.详细介绍产品 B.介绍销售计划 C.预测顾客的关注点 D.详细阐述建议 5、以下选项中哪个不是潜在顾客应具备的特征（D） A.对公司的产品和服务存在需求 B.对公司的产品和服务具备购买能力 C.必须有购买产品的权力 D.对公司的产品和服务能够提出建议 6、下列销售区域的分