- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
课程设计基础课程设计课题
题目1??“超市商品管理系统设计”1、问题描述:超市中商品分为四类,分别是食品、化妆品、日用品与饮料。每种商品都包含商品名称、价格、库存量与生产厂家、品牌等信息。? 主要完成对商品的销售、统计与简单管理。? 2、功能要求(1)销售功能。购买商品时,先输入类别,然后输入商品名称,并在库存中查找该商品的相关信息。如果有库存量,输入购买的数量,进行相应计算。如果库存量不够,给出提示信息,结束购买。(2)商品简单管理功能。? 添加功能:主要完成商品信息的添加。? 查询功能:可按商品类别、商品名称、生产厂家进行查询。若存在相应信息,输出所查询的信息,若不存在该记录,则提示“该记录不存在!”。? 修改功能:可根据查询结果对相应的记录进行修改。? 删除功能:主要完成商品信息的删除。先输入商品类别,再输入要删除的商品名称,根据查询结果删除该物品的记录,如果该商品不在物品库中,则提示“该商品不存在”。(3)统计功能。? 输出当前库存中所有商品的总数及详细信息;可按商品的价格、库存量、生产厂家进行统计,输出统计信息时,要按从大到小进行排序。?(4)商品信息存盘:将当前程序中的商品信息存入文件中。(5)读出信息:从文件中将商品信息读入程序。? 3、问题的解决方案? 根据系统功能要求,可以将问题解决分为以下步骤:??(1)应用系统分析,建立该系统的功能模块框图以及界面的组织与设计;?(2)分析系统中的各个实体及它们之间的关系;?(3)根据问题描述,设计系统的类层次;(4)完成类层次中各个类的描述;?(5)完成类中各个成员函数的定义;(6)完成系统的应用模块;(7)功能调试;(8)完成系统总结报告题目2??“小型公司工资管理系统设计”1、问题描述某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门,级别,并进行工资的计算。其中,雇员分为经理、技术人员、销售人员与销售经理。四类人员的月薪计算方法如下:经理拿固定月薪;技术人员按小时领取月薪;销售人员按其当月销售额的提成领取工资;销售经理既拿固定月薪也领取销售提成。? 设计一程序能够对公司人员进行管理,应用到继承、抽象类、虚函数、虚基类、多态与文件的输入/输出等内容。2、功能要求? (1)添加功能:程序能够任意添加上述四类人员的记录,可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别,要求员工的编号要唯一,如果添加了重复编号的记录时,则提示数据添加重复并取消添加。(2)查询功能:可根据编号、姓名等信息对已添加的记录进行查询,如果未找到,给出相应的提示信息,如果找到,则显示相应的记录信息;? (3)显示功能:可显示当前系统中所有记录,每条记录占据一行。? (4)编辑功能:可根据查询结果对相应的记录进行修改,修改时注意编号的唯一性。?(5)删除功能:主要实现对已添加的人员记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录,则提示“记录为空!”并返回操作;否则,输入要删除的人员的编号或姓名,根据所输入的信息删除该人员记录,如果没有找到该人员信息,则提示相应的记录不存。?(6)统计功能:能根据多种参数进行人员的统计。例如,统计四类人员数量以及总数,?或者统计男、女员工的数量,或者统计平均工资、最高工资、最低工资等信息。? (7)保存功能:可将当前系统中各类人员记录存入文件中,存入方式任意。? (8)读取功能:可将保存在文件中的人员信息读入到当前系统中,供用户进行使用。? 3、问题的解决方案? 根据系统功能要求,可以将问题解决分为以下步骤:? (1)应用系统分析,建立该系统的功能模块框图以及界面的组织与设计;?(2)分析系统中的各个实体及它们之间的关系;?(3)根据问题描述,设计系统的类层次;(4)完成类层次中各个类的描述;?(5)完成类中各个成员函数的定义;(6)完成系统的应用模块;?(7)功能调试;?(8)完成系统总结报告。题目5???“学生选修课程系统设计”? 1、问题描述? 高校中学生信息包括:学号、姓名、性别、年龄、系别、班级、联系方式等信息。?课程信息包括:课程代码、课程名称、课程性质、总学时、学分、开课学期、选修人数等信息。学生可对课程信息进行查询,选修符合要求的课程。? 根据课程信息与学生信息完成对课程的选修,需要专门的一个管理类来完成选修工作。? 2、功能要求? (1)添加功能:程序能够任意添加课程与学生记录,可提供选择界面供用户选择所要添加的类别,要求编号要唯一,如果添加了重复编号的记录时,则提示数据添加重复并取消添加。? (2)查询功能:可根据编号、姓名等信息对已添加的学生与课程记录进行查询,如果未找到,给出相应的提示信息,如果找到,则显示相应的记录信息。? (3)显示功能:可显示当前系统中所有学生与课程的记录,每条记录占据一行。? (4)编辑功能:可根据查询结果对相应的记录进行修改,修改时注意编号的唯一性。?(
您可能关注的文档
- 药店单品突破战略 - 赵红峰.ppt
- 药理学 - 抗精神病药.ppt
- 药房调查.ppt
- 药理内酰胺抗生素.ppt
- 药理学和利尿剂的使用.ppt
- 药理学评论多项选择题.docx
- 药理学3药代动力学.ppt
- 药理配方.docx
- 药理学激动剂.ppt
- 药理学1-78.ppt
- 2024年特种作业煤矿安全作业自我提分评估(历年真题)附答案详解.docx
- 2024年特种作业煤矿安全作业自我提分评估附答案详解【研优卷】.docx
- 2024年特种作业煤矿安全作业自我提分评估附参考答案详解【精练】.docx
- 2024年特种作业煤矿安全作业自我提分评估附答案详解(达标题).docx
- 2024年特种作业煤矿安全作业自我提分评估附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2024年特种作业煤矿安全作业自我提分评估含答案详解(实用).docx
- 2024年特种作业煤矿安全作业自我提分评估含答案详解(模拟题).docx
- 2024年特种作业煤矿安全作业自我提分评估含完整答案详解【夺冠】.docx
- 2024年特种作业煤矿安全作业自我提分评估推荐附答案详解.docx
- 2024年特种作业煤矿安全作业试卷含答案详解(研优卷).docx
最近下载
- 基于大模型的生成式检索.pdf VIP
- 西门子伺服操作说明书-SINAMICS_V90_OPI.pdf VIP
- 电力工程施工安全与质量控制管理.docx VIP
- Packing List-装箱单表格模板.xls VIP
- 电力工程施工安全及质量控制管理.doc VIP
- 2025年最新版硫化氢考试题库大全集.doc VIP
- [江西]发电厂2×600mw级机组“上大压小”土建工程施工组织设计.doc VIP
- 《护患沟通技巧》ppt课件.pptx VIP
- 县乡教师选调进城考试《教育心理学》题库及答案(各地真题).docx VIP
- 发电厂“上大压小”2×600MW超临界空冷机组工程土建专业主要施工方案.docx VIP
文档评论(0)