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人才派遣人员聘期考核评价表 （评价区间： 年 月 至 年 月） 用人单位： 被考核人： 岗位类别：□职员 □教师以外专业技术人员 东北师范大学人事处制 填表说明 考核评价表分为自我评价、民主测评、综合评价与考核结论三部分： 第一部分自我评价，由派遣人员个人填写，可另附页； 第二部分民主测评，由各单位在统计测评结果后填写； 第三部分综合评价与考核结论，由各单位领导班子结合民主测评结果及日常工作表现做出综合评价，并给出最终考核结论。如存在重大工作失误，单位需在重大工作失误处写明情况，由派遣人员签字确认。 第一部分 自我评价 工作内容简述（可从履职情况、工作实绩、存在问题及工作 本人签字： 第二部分 民主测评 评价项目 评价得分 小计 品德作风 （20%） 品德修养：作风正派，为人谦和 服务意识：积极主动，团结协作 工作态度 （20%） 工作纪律：遵规守纪，坚守岗位 敬业精神：踏实努力，敢于担当 工作能力 （30%） 适应能力：较快进入角色，适应岗位需要 执行能力：服从工作安排，执行力较强 研究能力：深入思考，能够提出创新性建议 工作业绩（30%） 工作数量：妥善完成各类常规性及临时性工作 工作效率：认真高效，按时完成工作任务 工作质量：保质保量，取得代表性工作业绩 总 分 测评结果 我单位于 年 月 日组织召开民主测评会，单位人数 人，实际到会 人。经民主测评，结论如下： □合格（100分—60分） □不合格（59分及下） 单位负责人签字： 单位公章 年 月 日 第三部分 综合评价与考核结论 被评价人 工作业绩 及 主要贡献 被评价人 存在的 主要问题 重大工作 失误 （一票否决） 重大工作失误简述（如无，本项可不填）： 本人签字确认： 考核结论 经我单位综合考核，结论如下： □合格，建议学校办理正式入职手续； □不合格，辞退。 单位负责人签字： 单位公章 年 月 日 4