三普药业股份有公司总经理工作细则.PDFVIP

三普药业股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 按照建立现代企业制度的要求，为明确公司总经理的职责权限， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》）、《上市公司治理准则》和《三普药业股份有限公司章程》， 制定本细则。 第二章 总经理的任职资格和任免程序 第二条 公司依法设置总经理。 总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会 负责。 第三条 公司总经理任职应具备下列条件： （一）有坚定正确的理想和信念，能够坚决贯彻执行党的路线方针政策和国 家的法律法规； （二）具有较丰富的社会主义市场经济知识、管理知识及实践经验，具有较 强的经营管理能力； （三）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统 缆全局的能力； （四）具有一定年限的企业管理或经济工作经验，精通本行，熟悉行业的生 产经营业务和掌握国家有关法律法规及政策； （五）诚信勤勉，清正廉洁； （六）年富力强，有较强的责任感和勇于开拓进取的精神。 第四条 总经理的任职资格不得违反《公司法》、《证券法》和《上市公司 治理准则》的规定。 第五条 国家公务员不得兼任公司总经理。 第六条 公司设总经理一名，副总经理、总经理助理若干名，由董事会聘 任或解聘。 总经理任期三年，可连聘连任。 第七条 公司可解聘总经理、副总经理、总经理助理。 - 1 - 解聘总经理，应由公司董事会按法定程序决定；解聘副总经理、总经理助理， 应由总经理提出解聘提案，董事会按法定程序决定。 第三章 总经理的职权和职责 第八条 总经理行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）拟订公司中长期发展规划，重大投资项目和年度生产经营计划； （三）拟订公司年度财务预决算方案，拟订公司税后利润分配方案、弥补亏 损方案和公司用于抵押融资的方案； （四）拟订公司增加或减少注册资本和发行公司债券的建议方案； （五）组织实施公司的日常经营管理工作，经董事长授权后，按公司章程有 关规定代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜； （六）拟定公司内部管理机构设置方案，拟定公司的基本管理制度，制定公 司的具体规章。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； （七）根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技 术顾问，并拟订其报酬，报告董事会决定； （八）决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分， 直至辞退； （九）根据董事会审定的年度生产计划、投资计划和财务预决算方案，研究 公司贷款事项，提交董事会审议； （十）审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、 使用、贷款担保的可行性报告； （十一）提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人、总经理助理； （十二）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； （十三）公司章程和董事会授予的其他职权。 第九条 公司总经理应履行下列职责： （一）依法经营维护公司企业法人财产权，健全公司财务管理制度，严守财 经纪律，做好增收节支和开源节流工作，确保公司现有资产的保值和增值，正确 处理股东、公司和员工的利益关系； （二）严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会报告工作，听取意见， 不得变更董事会决议，不得越权行使职责，并应向职代会报告涉及员工切身利益 - 2 - 的各项决定； （三）组织公司各方面的力量，实施董事会确定的工作任务和各项生产经 营指标，确保各项任务和指标的完成； （四）组织实施经董事会批准的公