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企业文化考察之丹尼斯与大张公司的比较
工商管理班企业文化课 之企业考察 丹尼斯 VS 大张 经营理念之比较 企业文化之比较 岗前培训之比较 薪酬标准之比较 两者异同之比较 一、经营理念之比较 丹尼斯:1、巩固省域市场,以百货店为重点、大卖场为基础、便利店为补充、 物流为中心,发挥多业态经营的集团优势; 2、明确业态的专业经营,强化连锁的规模效应,并赋予各店不同 的经营定位 3、热心参与社会活动,积极倡导传统民俗与国际节庆日; 4、 引导消费观念(习惯、时间、形态),响应绿色商业,提升生活 品质。 大张: 1、以“方便低价、百姓之家”为市场定位 2、坚持“真品换信任、诚心换真诚”的服务理念 3、”货真、货全、货鲜、货廉“的商品理念 4、率先实行“不满意就退货”,确保在大张“购物零风险” 二、企业文化之比较 丹尼斯: 1、克勤克俭、成本意识 2、居安思危、奋进向上 3、不屈不挠、领跑信念 大张: 1、大张精神——酱油醋卖出梦想,萝卜白菜卖出神圣 2、大张使命——保障老百姓的食品安全和生活方便 3、百问不烦、百试不厌、百刁不难 4、大张人文——尊严、尊重、个性、自由、博爱 5、开心工作、快乐生活 6、少让老实人吃亏,不让投机人沾光 三、岗前培训之比较 丹尼斯: 1、培训班集中授课 2、个别教育,研讨会、报告会 3、职务轮换(实习期内) 4、岗前培训与年终薪酬奖励挂钩 5、考核,培训不合格者,公司不予聘用 大张: 1、门店培训 :1)业务知识培训 2)人事制度培训 3)服务宗旨、承诺、用语,日常行为规范的培训 4)日常管理标准的培训 5)军训(体能、意志、团队合作) 2、总部培训: 1)消防、交通、用电等知识的培训 2)积极心态体验式培训 3)培训考核 四、薪酬标准之比较 丹尼斯 丹尼斯薪酬待遇详情: 大张 大张公司的薪酬标准详情 五、两者异同之比较 相同: 1、企业文化都有突出团队协
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