公务员制度概论 第11章 公务员的工资.pptxVIP

公务员的工资;公务员工资的含义与作用 公务员工资的特征、原则、依据、构成、水平与增资途径 “职级工资制”;11.1.1 公务员工资的含义 工资是国家根据按劳分配的原则，以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的货币表现形式。 11.1.2 建立公务员工资制度的作用 有利于保障公务员的基本需求 有利于激励公务员奋发向上积极性的发挥 有利于吸纳高素质人才到公务员队伍中来;11.2.1 公务员工资的特征;11.2.2 公务员的职级工资制 所谓职级工资制，即职务与级别相结合的工资制度，就是按照公务员的职务、级别、年功和实际贡献确定工资标准的一种工资制度。 从1993年至今，我国公务员实行职级工资制已经历了两个阶段：;11.3.1 制定公务员工资的原则;11.3.2 确定公务员工资的依据;11.4.1 公务员工资的构成;11.4.2 公务员的工资水平 公务员工资水平的确定??要应从三个方面考虑： 同国有企业相当人员的工资水平相比较 与公务员的社会地位和作用相适应 合理安排公务员内部的工资关系 注意克服影响公务员工资水平提高的不利因素： 公务员队伍总人数及其增长速度 物价上涨幅度 生产力发展水平和国民收入的二次分配;公务员的工资管理机构与增资途径;11.5.2 公务员的增资途径 提升职务 晋升级别 晋升工资档次 增加工龄 提高工资标准;公务员工资的含义与作用是什么？ 在我国，什么叫职级工资制？它经历了哪几个发展阶段？ 公务员工资的特征与我国制定公务员工资的原则有哪些？ 在我国，确定公务员工资的依据是什么？确定公务员工资水平应从哪些方面考虑？ 我国公务员的工资由哪几部分构成？增资的途径有哪些？ 请设计一个（某机关）坚持原则，不给公务员乱加薪的案例；再设计一个（某机关）不坚持原则，乱给公务员增资的案例。