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安庆职业技术学2016年工作要点
2016 年,是学院“十三五”发展规划开局之年,是地方技能
型高水平大学建设启动之年,是关系到学院事业健康协调可持续
发展的关键之年。学院工作的总体思路是:紧紧围绕地方技能型
高水平大学的建设目标,主动适应高职发展新常态,主动适应学
院发展新常态,全面对接区域发展新需求,全面对接行业企业新
需求,坚持依法治校、开放活校,坚持立德树人、特色办学,坚
持全面推进、重点突破,坚持踏石有印、抓铁留痕,着力破解制
约学院事业可持续发展的瓶颈问题,切实提升人才培养质量和社
会服务能力,奋力推动学院事业发展再上新台阶。
一、强化体制机制创新,有效激发学院办学活力
1.推进院系二级管理。着力强化系部办学主体地位,推动管
理重心进一步下移。完善系部设置,实施院系二级管理。探索推
进二级学院管理模式。
2.强化制度建设和执行。切实贯彻《职业院校管理水平提升
行动计划(2015—2018 年)》。围绕突出问题专项治理、管理制度
标准建设、管理队伍能力建设、管理信息化水平提升、文化育人
创新、质量保证体系完善等六个方面,着力推进管理制度的系统
化和科学化,提升学院管理水平。
3.创新工作绩效考核。改进和完善系部和部门工作绩效考核
评价办法,实行目标考核、过程考核和绩效考核相结合。
二、强化专业改造提升,着力打造专业特色品牌
4.开展专业评估论证。出台《安庆职业学院专业结构优化与
分类建设实施意见》。对全院所有专业开展内部评估,促进专业之
间协同融合。培育新兴专业,构建可持续发展的专业结构体系。
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5.优化专业资源配置。合理确定未来五年各专业投入概算。
启动品牌专业建设计划。调整优化系部专业设置及相关配套资源。
6.加强创新创业教育。出台《安庆职业技术学院推进创新创
业教育实施意见》。积极联合政府职能部门、产业园区、行业企业
开展创新创业教育实践活动。设立创新创业奖励基金。积极组织
学生参加各级各类创新创业大赛。
7.加强招生就业工作。做好招生宣传,精心组织分类招生考
试,强化中高职衔接,提高生源质量和报到率。完善就业服务体
系,加强全程化就业指导。提高毕业生就业质量。做好就业创业
典型经验总结和宣传推广。
三、强化教学过程管理,完善教学质量监控体系
8.加强教学常规建设。深化教育教学研究,推进教学方法和
项目化课程改革。推进人才培养模式改革创新。加大检查和整改
力度,推进教学管理制度和文件的完整性、规范性、协调性建设。
积极组织师生参加国家、省、校三级职业技能大赛等各类赛事。
9.加强教学资源建设。加强网络在线课程等教学资源的开发
利用。加强教科研项目申报,建立项目储备库。加强项目建设管
理,提高项目建设成效。创新实训基地管理模式。提高设备使用
效率。加大实验实训设备经费投入。
10.加强教学质量保障。完善教学各环节评价。加强顶岗实习
等实践、实训教学环节督导。强化多元化教学质量监控。加强教
研室、实训室建设。加大教学成果宣传推广力度。
11.完善质量年报机制。健全和完善分专业质量年报制度。加
强人才培养质量报告分析与战略研究。做好人才培养工作状态数
据和高等教育基础报表数据的采集与分析工作。
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四、强化师资队伍建设,提升教学科研服务能力
12.全面推进“四大工程”建设。全面启动“领头雁”工程、
“名师”工程、“青蓝”工程和“橄榄枝”工程建设。完善“四大
工程”建设的配套制度。完善高校优秀人才基金项目的管理工作。
精心组织职称申报和评审、推荐和聘任工作。
13.加强教师教育教学能力建设。通过多种形式,推动教师更
新教育理念,深化教学改革研究和实践,提高教师思想政治素质
和教学业务水平。加大对兼职兼课教师的教学能力培训。认真组
织开展信息化教学大赛、课堂教学大赛。积极推荐优秀教师团队
参加省赛、国赛。
14.加强教师教研科研能力建设。出台《优秀教科研成果奖励
办法》。修订完善高教振兴计划、质量工程项目管理办法。全面启
用教科研项目信息化管理系统,加强过程管理,推进成果转化和
应用。
15.深入推进师德师风建设。强化课
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