2011年就业知识竞赛试题.doc

一．选择题。（共30题、每题1分） 1.国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时,平均每周工作时间不超过(D ) A.八小时 四十小时 B．八小时 四十一小时 C.八小时 四十三小时 D．八小时 四十四小时 2.就业信息一般的特点不包括的是（C） A.可分享性 B.不具备形体性 C.物质性 D.动态性 3.下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式（ C ） A申请信 B谋职信 C介绍信 D拒绝信 4.目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是：（A） A心理式提问 B主题式提问 C模式化提问 D问题式提问 5.用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日B A半天 B一天 C二天 D三天 6.仲裁委员会成员人数必须是单数，最多为（）人C A 5人 B 7人 C 9人 D 11人 7.高校毕业生的就业见习期限一般为( C ). A.?俩个月 B.?三个月 C.?六个月 D.?一年 8.高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于( D ). A.??小额担保贷款和贴息支持 B.??免收有关行政事业性收费 C.??享受培训补贴 D.?可以缓缴营业税 9.?申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱( C ). A.? 一万元 B.?二万元 C.?五万元 D.十万元 10.劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬（ A ） A百分之一百五 B．百分之一百 C．百分之俩百 D．百分之俩百五 11.下列不属于劳动者可依法享受社会保险待遇的情形是（ A） A．请长假 B．退休 C.因工伤残或患职业病 D．生育 12.在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是（ B ） A. 人口劳动力周期性增长形成的劳动大军 B. 私有制单位剥离出来的富余劳动大军 C. 公有制单位剥离出来的富余劳动大军 D. 剩余型劳动大军 13.以下不是就业所需的能力的是（D） A. 适应社会能力 B. 决策能力 C. 人际交往能力 D. 职业规划能力 14.学校负责就业工作的职能部门为 (C) A.教务处 B.学院办公室 C.招生就业处 D.关于招生就处就业办公工作职责，以下错误的是：（B） A.开展毕业生生源情况，思想状况，就业意向的调查与分析工作 B.统计学生毕业四、六级通过情况 C.负责建立和完善学校毕业生就业市场，组织毕业生参加 “供需见面，双向选择“活动 D．负责就业宣传、就业基地建设拓展等工作.我校毕业生使用的协议书是（A） A.《全国普通高校毕业生就业协议》 B.《本科毕业生就业协议》 C.《全国普通高校毕业生自愿就业协议》 D． 以上都可以使用.以下不属于“五保一金”包含的内容的为：（C） .A.公伤保险 B.生育保险 C.社会保险 D。住房公基金 （A）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 A.人事代理 B。企业代理 C.就业代理 D.招生代理.办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（D） A.就业问题 B.实习转正问题 C.毕业分配问题 D.合法权益问题 .（A）由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放 A.户口迁移证 B入学通知书 C.毕业证 D.学位证 A. 较高的自我规划观念 B. 多样化就业的观念 C. 艰苦创业的观念 D. 竞争择业的观念 4、用人单位眼中的复合型人才包括哪些素质?(ACD) A学习能力 B吃苦耐劳 C团队精神和合作能力 D敬业精神 ５、甲与乙订立买卖合同，甲与乙之间的债权债务关系（?）。A属于法定之债B、属于意定之债C、属于诺成合同D、具有相对性,适用价值等 2.写自荐信时应注意不宜太长、不宜有文字的错误、不宜翻版履历 3.就业材料的主要内容有学校提供的鉴定材料和成绩单、技能证书、荣誉证书、学校及学科专业介绍、权威个人推荐材料、其他招聘单位需要的材料 4.用人单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一 5.就业推荐表的发放范围：普通的高校在籍应届毕业生、结业生。 6.大学生创业的“五道坎”是：创新坎、知识坎、资金坎、心态坎、经验坎。 7.没有成立工会组织的