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不落俗套 创意招聘广告集锦(组图) 复制链接 招聘网站 2 　　某职业规划网站的公交户外广告，精准抓取人群那些对前途丧失信心的人。“别跳”，到我们网站来看看，说不定就是转机。 2 1 1 　　Dont wait for a job to fall on you别指望工作主动送上门。就算是等着见伯乐，也要先打开门对不对？画面诉求明确，厨师走在路上，眼看就要被炉灶砸到。是等着天上掉馅饼，还是去招聘网站投简历，哪个更靠谱？ 1 　　别再为错误的工作卖命了。看着人物委身在自动售卖机、自动提款机里忙碌工作，总觉得一阵心酸。Life is too short for a wrong job! 生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧。 1 1 0 　　有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如上招聘网站搜索一份适合的工作。Put your skills to better use.　　广告公司　　广告公司的招聘广告如果没有创意，能力就值得怀疑了。千篇一律以“我们招你！”为标题也是不对的。 0 　　黑社会招人？真够明目张胆的。其实不是。看看这竖起的手指拼成了什么？BBD0。“没胆别来？无才别来？”，门槛够高。 0 　　We need a junior media planner to work with 143 numbers.字母全由数字替代，因为寻找的是和数字打交道的媒体策划，只需要这一群人看得懂就行了。 0 　　深圳某地产广告公司招聘创意。深刻发挥汉字之博大精深，各种拆字解字，关键在对应职位上还能圆回来。　　BBDO的香艳广告，典型的噱头式招聘。洞察来自：工作环境也是吸引求职者的一大原因。目光所及尽是美女、美胸，男人前仆后继不用说，说不准女性求职者也会跃跃欲试、竞争上岗，比比谁“最大”呢。　　W+K上海创意招聘。“在这样一个地方，好想法最大，他们动不动会自己生出新想法！”撩拨着广告人仅剩的一点“理想”。招聘广告做成动画片，用心程度不一般。　　品牌·机构　　为自己做广告，其实还有不同的切入角度。例如麦当劳。 0 　　“我们不雇用土耳其人、希腊人、波兰人、印度人、埃塞俄比亚人、越南人、中国人和秘鲁人。也不要瑞典人、韩国人和挪威人。我们雇用个人。我们不关心你姓什么。因为雄心和决心与你的国籍无关。麦当劳是瑞典最综合的公司，有来自95个国家的人在这儿工作。麦当劳”一并体现了品牌的全球覆盖及企业的包容度。 0 　　“如果你听到别人打喷嚏时能想到这个分子式，这里有份工作等着你”。同样的，具备排他性、专业性的招聘广告，只需一部分人看懂。 0 　　当然，你也可以来点调侃。“我们需要一位新的实习生，上一个去当CEO了。”发展前景如此诱人，谁不向往呢？　　杜蕾斯的两则准备好“干活”了吗？发掘一些寻常动作的性意味，什么都能扯上“性”，让人不服不行。　　宜家的创意招聘，做成了一次事件营销。通过在商品中加入传单，为其在悉尼的店面招到了280名出色的员工。直接传递给热爱这个品牌的人，并让他们形成二级媒介，没有花一分钱在媒体广告上，却更为成功。 0 　　支付宝UED招聘网站。职位的特性显而易见。动态视觉很有意思。　　来源：顶尖文案 你必须活得像一头广告大师 当你赤贫地出现在盛美，没人敢嘲笑你的两手空空，大师们都曾经像你这样。你有责任感+使命感，特别喜欢用全新的方式更有效地解决问题，你企图用脑浆影响这个社会和行业，不断改变人类不断形成的思维和行为模式。你同意我们对你的殷切希望：必须有朝一日活得像一头广告大师。 属博尔赫斯的设计师 博尔赫斯却是属于文案的，一生的时间都属于图书馆，思想却属于整个星球。不管你属70、80还是90后，野心都属于你。你渴望用反常创意改造周遭的世界，而美术，只是你实现野心的技能之一，其余技能请参见盛美的具体工作。如果有一天，那些设计软件都可以用人工智能来完成工作，而你仍然能够带着只属于你的创意思维，张牙舞爪地活下去。现在，先把你求职的念头变成创意，张牙舞爪地发送到：leader@ 一头有想象力的文案VS文案需要想象力 在盛美做文案需要具备什么？这个问题留待你进来之后探讨。在此之前，你只需要识字、有想象力。你比博尔赫斯更渴望产生反常的创意，用以改造周边群众的思维和行为方式，包括但不限于方圆千里。那么，千里马同学，在你还只是一头脱缰野马的时候，来盛美，学会按轨迹奔跑，然后飞舞。这个段落用了这两个标题，你会觉得哪个好一点？或者你来亲自写得更好一点？开动想象力，发送到leader@，告诉盛美你的结论。 在必须成为广告大师之前，你必须将你的企图，用足够反常的方式，用力地碰触盛美。学历和资历？我们宁