厅属水利系统.doc

厅属水利系统 工会工作调研 座谈会材料 基层工会工作现状与存在问题分析 江苏省江都水利工程管理处工会 我处是省水利厅直属的事业单位，现有在职职工500多人、离退休人员近300人，所管的江都水利枢纽工程由4座大型电力抽水站，12座大中型节制闸、3座船闸、2条鱼道、3座涵洞等组成，具有抗旱、排涝、泄洪、供水、通航、发电等综合功能，工程服务范围覆盖苏中、苏北地区8个直辖市、51个县，受益范围达6万平方公里，对确保江苏防汛抗旱工作胜利和促进经济社会发展具有十分重要的作用。 近年来，在厅党组和上级工会的正确领导下，在全处职工的共同努力下，我处工会各项工作取得了显著进步，有力促进了单位和谐协调快速发展。为进一步做好工会工作，现对照苏水工[2011]14号文的调研提纲要求，逐条汇报如下： 1、我处工会目前的组织状况。 我处工会作为基层工会依法取得社会团体法人资格，由一名处领导（处纪委书记）担任工会主席，并配备了专职工会副主席以及工作人员。按部门与单位建立了21个分工会，工会组织网络健全有效。坚持以党建带工建、以工建促党建，党委定期听取工会重要工作汇报，对工会工作进行专题研究，指导并支持工会独立自主开展工作。依法及时足额拨缴工会经费，并根据经费独立的原则，建立完善了预算、决算和经费审查监督制度，为工会工作正常开展创造了良好条件。 2、我处工会组织在实际工作中面临的问题。 （1）工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在新形势下需要进一步研究和探索工作的新途径、新方法，充分发挥工会组织的职能优势，不断创新工会工作。 （2）围绕实现水利现代化的总要求，要进一步发挥工人阶级的主人翁作用，切实提高职工的综合素质，充分调动职工的积极性和创造力，依法保障职工的学习发展权、审议共决权、经济收入权等各项权益，增强职工与单位同发展、共进步的认同感和责任感。 （3）各级领导要继续加大支持工会工作的力度，不仅要在思想上重视，而且要在行动上支持，如让工会组织在源头上参与单位的民主管理，在配备人员、活动经费等方面加大扶持力度，发挥工会组织的应有作用。 （4）加强工会组织自身建设，依法按期进行民主换届选举，形式多样地开展工会专职和兼职人员的业务培训，不断提高为职工服务的意识和能力。 3、我处工会组织具体工作、实现途径和工作效果。 我处以创建学习型、民主型、创新型、和谐型“职工之家”为载体，以增强学习力、实践力、凝聚力、创新力为目标，充分发挥工会组织的桥梁作用和职工的主力军作用。 （1）全心全意为职工群众服务，广泛吸收职工的合理化建议，做好维权、建设、教育、参与等各项工作，开拓进取，创先争优。 （2）大力开展精神文明创建活动，努力做好职工的政治思想工作，加强对职工的爱国主义教育、法制教育和社会公德教、职业道德、家庭美德教育，引导和鼓励职工学习文化和业务知识，提高职工综合素质。 （3）引导广大职工立足本职工作，爱岗敬业，组织开展劳动竞赛，鼓励职工开展技术革新等活动，促进单位工程管理、综合经营等各项工作。 （4）坚持和完善职工代表大会等事业单位民主管理制度，在职代会闭会期间做好落实大会决议的协调和监督工作。 （5）深入基层班组，加强分工会工作指导，深化 “工人先锋号”、“模范职工小家”、“学习型班组”等创建活动。 （6）加强职工安全教育，经常开展职工劳动安全保护督查，改善职工劳动条件，确保单位无重大伤亡和职业危害事故发生。 （7）依法维护女职工的合法权益和特殊权益，扎实开展“巾帼建功”等活动。 （8）严格执行工会财务制度，收好、管好、用好工会经费，管理好工会的财产。 （9）组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众文体活动，丰富职工业余文化生活。 （10）全力为职工办实事、做好事、解难事，保障和逐步提高职工生活福利，积极推进“送温暖”活动制度化、规范化建设。 （11）负责做好“处退休职工服务中心”各项服务工作，积极构建和谐单位。 4、工会组织如何发挥维权作用，保障职工的知情权、参与权、表达权。 （1）维护职工的民主政治权利。坚持和完善职代会制度、处务公开制度、合理化建议制度等为载体，民主公开决策单位重大事项，让权力在阳光下规范运作，提高工作的透明度，调动职工的积极性和创造性，增进劳动关系和谐共赢。 （2）保障职工的劳动经济权益。按时足额支付职工工资收入，依法为职工缴纳各项社会保险费。在充分发挥工程效益的同时，发挥资源和技术优势，大力拓展综合经营业务，努力改善和提高职工生产生活条件，稳步提升收入和福利水平。 （3）尊重与维护职工的精神文化权益。扎实开展“争创学习型组织、争做知识型职工、树新时代职工形象”活动，坚持开展 “三个一”（每月一课、每月一试、每年一赛）活动，大力开展喜闻乐见的职工文体活动，不断推进职工素质提升工程。 （4）保障职工生产劳动安全权益。参与安全生产工作，建立健全安全