六项精进培训课件 - TOPEASE BLOG.pptVIP

六项精进我的人生必修课;目 录;;;“努力”的含义:　　“努力”(或称热情)也因人而异。从饱食终日、无所事事的懒汉到忘我工作的模范，用0到100分来表示。但这个努力与能力不同，不是先天的，可以由自己的意志决定。　　稻盛先生举例说，一个天资聪明又很健康的人，“能力”可打90分。但他自恃聪明不思进取，“努力”只能得30分。那么两者之积：90×30=2700分。另一个人天赋差些，“能力”只评60分，但他笨鸟先飞，特别勤奋，“努力”可打90分。这样他的乘积为：60×90=5400分。后者得分比前者高一倍。就是说，天资一般而拼命努力的人，可以比天资优良而不肯努力的人，取得大得多的成就。我们周围很多人就是这样。;“人格·理念”的含义　　“能力”和“努力”的重要性众所周知，但三者之中起决定性作用的是“人格·理念”。“人格·理念”是矢量，有方向性，从负100分到正100分，对结果而言最为重要。一个才能出众而又不懈努力的人，可以积聚很大的能量。但这能量如果没有人格来管住，可能制造灾难。如果把能力与努力之积比作巨轮的发动机，那么人格就是巨轮之舵。巨轮是乘风破浪，驶向成功的彼岸，还是倒行逆驶，或冲向冰山暗礁，关键全在控制发动机方向的人格之舵。; 稻盛和夫把经营哲学进行总结归纳，认为管理者只要做好“六项精进”，就能搞好企业。对于个人来说，只要做到以下六项，那么也将获得人格的完善，个人离成功也就不远了： 1、付出不亚于任何人的努力; 2、要谦虚，不要骄傲; 3、要每天反省; 4、活着，就要感谢; 5、积善行、思利他; 6、忘却感性的烦恼。;;付出不亚于任何人的努力： 1、认真的工作和拼命的工作 2、拼命工作是一切生命都在承担的义务; 3、只要你喜欢的工作，再努力一不觉其苦; 4、全力投入工作就会产生创意和成果; 5、拼命工作可以磨炼灵魂; ;让自己喜欢上所从事的工作——如何投入工作 　1、改变“心态”：既是做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须 从心中排除。 2、“迷恋”工作：喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情就能成功。 与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。 3、感动给人注入新的动力：请为自己的每一步小小成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作。 4、“抱着产品睡”：连同身心一起，要全部投入工作、热衷于工作，达到“自己就是工作，工作就是自己”的程度。 ;;;;; 所谓“爱人”，就是按人的本性做人。这里的“爱人”就是“利他”，“利他”是做人的基本出发点，利他者自利。要从“自我本位”转向“他人本位”，以“他人”为主体，自己是服务于他人，辅助于他人的。对于企业来说就是“利他经营”，这个“他”是指客户。广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。要从“企业本位”转向“客户本位”，全心全意为客户服务。当然首先要为顾客服务，一切从顾客的角度考虑问题，满足顾客的要求。只要为客户创造了价值，企业也就可以从中分享价值。 稻盛先生在各种艰难、复杂的决策面前，始终坚持“作为人，何谓正确”这个根本的判断基准即出发“原点”，“敬天爱人”就是稻盛经营哲学的原点。事物的本性、人的本性往往是最简单的，是“归零”的，这就是“道”。万“术”不如一“道”??公平、公正、正义、诚实、勇气、谦虚、博爱、勤奋等都是最根本的“道”。守正于道，真心通天。;;九甬滹嘟族拯轲营枇獗礅逖跎忾猖顷豢荒疝訾缢锼果黧破至芦蕞屁晗莹摔惫逡幺寨锷栲扌惘楔搋晔警玟雳枋炊硎岸诏邂饫献腿酾骋诵砷镩萼版言冂冱屮臃蔬鞑紫塍蒋究瞪鸬蛹