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地方政府绩效评估指标追加研究 中文摘要 各国政府再造运动及公共管理理论，基于对理想型政府的追求而将其焦点与 理论核心集中于“政府绩效”上，期望能以最少的公共资源投入，获得最佳化的 政府绩效产出。合理的绩效评估指标就有使政府这一理想型目标变为现实的可能 性。地方政府绩效评估指标的设立是学术界探讨的热点，更是老百姓与政府关注 的焦点。本研究就是在深入分析研究现有指标体系的基础上，来思考我国现行地 方政府绩效评估指标的不足，并结合科学发展观、和谐社会指标体系以岌荚、美 地方政府建立“绩效指标”的实务经验与成果，提出追加的具体指标，包括人文 指标、非政府组织发展程度指标、公共安全指标、城市垃圾处理与利用指标、农 村公共产品的供给指标、城市公共基础设施的建设与修缮指标六大指标，其中重 点是人文发展指标，以期能够作为我国地方政府发展绩效管理、推动政府再造与 提升国家竞争力之参考。 关键词：地方政府，o绩效评估指标：追加；人文指标 of Targets ResearchOn Performance—assessment Adding LocalGovernment Summary worldand aroundthe movement public Governmentreorganization inorderto Performance” on “Government focus theories managementput best Insuch canhavethe ideal government，people attainan government． theleast resources· while public output using governmentperformance withthe beeasier．But ambiguous might appraisal performance itself performance organizations，the accountabilitiesamongg