综合保险计划的常见问题和答案-教育局.pdf

综合保险计划的常见问题和答案 以下答案是基于简单的假设问题而拟备的，旨在提供一般资料作 参考之用。保险计划的承保范围视乎实际情况而定，并以保单内 列明的保额、条款、条件及不受保范围为准。 有关雇员的问题 问题 1 ： 假如学校要求员工在黑色暴雨警告或八号热带气旋警 告信号发出期间回校当值，该员工在返校或回家途中 因故受伤，可否索取雇员补偿? 答案 1 ： 雇员在恶劣天气下( 包括八号或以上热带气旋警告，或 黑色或红色暴雨警告信号发出期间) ，应学校要求回校 当值，在往返学校途中遇到意外受伤，是可获「雇员 补偿保险」的保障。 问题 2 ： 在恶劣天气下回校当值的员工，是否需要按照《雇佣 补偿条例》，在其工作时间开始前或终止后四小时内， 直接往返工作地点或居所，才受综合保险计划中的「雇 员补偿保险」的保障? 答案 2 ： 在恶劣天气下( 包括八号或以上热带气旋警告，或黑色 或红色暴雨警告信号发出期间) ，应学校要求回校当值 的资助学校的雇员，不管是否在其工作时间开始前或 终止后四小时内，及是否直接往返工作地点或居所， 若途中发生意外，均属于在受雇期间因工遭遇意外， 是可获综合保险计划中「雇员补偿保险」的保障。 问题 3 ： 学校员工如在往返学校与家居途中因故受伤，可否索 取雇员补偿? 答案 3 ： 不可，除非他们使用学校提供的交通工具，或 因学校 的特别工作安排（例如学校要求雇员上班前到某地方 开会或领取文件后才回校工作），或于恶劣天气下应学 校要求回校当值，否则雇员日常往返学校途中因意外 受伤或身故，不属于综合保险计划的保障范围。 1 问题 4 ： 是否所有在学校工作的员工均可获综合保险计划中的 「雇员补偿保险」的保障? 答案 4 ： 直接受雇于学校，并且以教育局的津贴支付薪金的员 工，可获综合保险计划中的「雇员补偿保险」的保障。 至于其他雇员，即使是直接受雇于学校，但其薪金并 非由教育局的津贴支付，学校应为他们另行投购雇员 补偿保险。 问题 5 ： 有些学校以 「学校发展津贴 」聘请教学助理及资讯科 技员及/ 或使用 「行政/ 修订的行政津贴 」聘请校工。这 些员工是否受综合保险计划保障? 答案 5 ： 是。有关员工只要与学校有直接的雇佣关系，而他们 的薪金是由教育局的津贴支付，便属于综合保险计划 「雇员补偿保险 」的承保范围。 问题 6 ： 以 「优质教育基金 」或 「语文基金 」的津贴聘请的教 学助理，是否受综合保险计划保障? 答案 6 ： 由于「优质教育基金 」﹑ 「语文基金 」 ( 「基金 」) 都 是由教育局管辖，因此，只要员工是直接受雇于学校， 并由所得的「基金 」支薪，以支援已获批核的有关教 育项目，他们便受综合保险计划 「雇员补偿保险 」保 障。 不过，学校如运用 「基金 」购买服务，外判员工便不 是由学校直接雇用，因此综合保险计划 「雇员补偿保 险」不会提供保障，外判公司须为其雇员自行投购适 当的保险。 问题 7 ： 有些学校聘请一些教师、教学助理、统筹或行政人员 等协助执行一般教务及举办课外活动，他们部分的薪 酬是由「优质教育基金 」/ 「语文基金 」/ 其他教育局 的津贴支付，部分则是由校方自行负责。他们是否受 到综合保