昆山登云科技职业学院 教职工考勤与请假制度（试行） 第一章 总则 第1 .docVIP

昆山登云科技职业学院 教职工考勤与请假制度（试行） 第一章 总则 适用范围 本制度适用于学院全体教职工。 目的 为加强工作纪律，提高工作效率，保证学院教学及各项工作的顺利进行，根据国家和江苏省有关政策规定，结合我院的实际情况制定本制度。 原则 教职工的考勤与请假实行主管领导负责制。人事处对系、部的考勤与请假制度执行情况负有监管责任。系、部未能严格执行学院考勤与请假制度，将追究相关系、部领导的责任。 第二章 考勤 学院采取考勤机和考勤员记录备案相结合的考勤办法。出勤记录将作为个人绩效考核的参考依据之一。 全体教职工均须接受学院的考勤。人事处与系、部配合共同做好考勤工作。人事处负责每月底统计汇总考勤情况，并于次月初公布。 考勤分为迟到、早退、旷工、请假、出差等。 学院规定的工作时间为8:00—11:40，13:30—16:50，部分特殊岗位工作时间按有关规定执行。工作时间如有变动，以学院通知为准。 除以下人员，学院教职工上下班均应亲自打卡： 院领导（由院办负责做好出勤记录）； 工勤人员（由相关部门负责做好出勤记录）； 专职招生地区负责人（由招办负责做好出勤记录）； 经核准的教职工； 严禁打卡弄虚作假。对考勤作假者，学院将根据有关规定给予相应行政处分。如未打卡，须在考勤记录本上注明原因，由系、部负责人签核后向人事处备案。 迟到、早退、旷工的认定 一、迟到 教职工在规定的上班时间后到达，视为迟到（上班规定时间后10分钟内完成考勤除外）。 二、早退 教职工在规定的下班时间前离开，视为早退（下班规定时间前10分钟内完成考勤除外）。 三、旷工 有下列情形之一，视为旷工： 1. 未请假或请假未经批准擅自离开工作岗位； 2. 准假期满（包括事假、病假、婚丧假、产假等）, 未办理续假或虽申请续假但未经批准而未按时到岗工作； 3. 请假理由经查明是编造假情况的； 4. 不服从学院调动，拒不到新岗位工作，或无理拖延超过报到日期； 5. 拒不考勤、未考勤且无正当理由； 6. 月累计迟到、早退超过8小时； 7. 经核实，在考勤中弄虚作假。 迟到、早退、旷工的处理 1. 迟到、早退按分钟累计计算，当月累计满8小时，按事假一天处理，也可用加班时间抵充；超过8小时，每4小时按旷工半天处理； 2. 月累计未考勤且无正当理由，每2次按旷工一天处理，累计计算； 3. 迟到、早退、旷工视情节给予相应处罚：当月累计旷工2天以内（含2天），由学院领导进行诫勉谈话；2天以上，按自动离职处理；学年内累计旷工7天，按自动离职处理； 4. 迟到、早退、旷工期间的工资待遇根据学院有关规定执行。 第三章 请假 教职工请假应以不影响教学、工作正常运行为前提，填写《昆山登云科技职业学院教职工请假单》后，按逐级审批程序办理请假手续。各类请假手续均须本人亲自办理，急病或紧急事故① 请假3天以下（含3天），由本人提出申请，系、部分管院长批准后，到人事处备案； ② 请假3天以上，由本人提出申请，经系、部分管院长签字并报请院长批准后，再到人事处备案； 2. 正处级以下各类人员 ① 请假2天以下（含2天），由本人提出申请，系、部负责人批准后，到人事处备案；其中普通教师请假1天，由本人提出申请，教研室负责人批准后，到人事处备案； ② 请假2天以上7天以下（含7天），由本人提出申请，经系、部负责人签字并报分管院长批准后，再到人事处备案； ③ 请假7天以上，由本人提出申请，经系、部负责人签字并报分管院长，再由院长批准后，到人事处备案； 二、因紧急事故① 请假3天以下（含3天），由本人提出申请并附有效医疗证明，经系、部分管院长批准后，到人事处备案； ② 请假3天以上，由本人提出申请并附县、市级以上医疗机构（含县、市级）有效医师证明，经系、部分管院长签字并报请院长批准后，再到人事处备案； 2. 正处级以下各类人员 ① 请假3天以下（含3天），由本人提出申请并附有效医疗证明，经系、部负责人批准后，到人事处备案； ② 请假3天以上7天以下（含7天），由本人提出申请并附县、市级以上医疗机构（含县、市级）有效医师证明，经系、部负责人签字并报分管院长批准后，再到人事处备案； ③ 请假7天以上，由本人提出申请并附县、市级以上医疗机构（含县、市级）有效医师证明，经系、部负责人签字并报分管院长，再由院长批准后，到人事处备案； 二、因病① 婚假3天者，由本人提出申请并附结婚证复印件，经系、部分管院长批准后，到人事处备案； ② 婚假13天者，由本人提出申请并附结婚证复印件，经系、部分管院长签字并报请院长批准后，再到人事处备案。 2. 正处级以下各类人员 ① 婚假3天者，由本人提出申请并附结婚证复印件，经系、部负责人批准后，到人事处