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3、岗位任职解释书
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安全风险分析报告
ZJ-9000多参数监护仪
安全风险分析报告
编 号:KM/GL-03
版次/修订:01/00
页 码:第 1 页 共 33 页
生效日期:2006-4-28
宣城康美运动器材制造有限公司
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岗位任职说明书
一、总经理
一、 基本资料
1. 职务: 总经理 2. 直接上级职位 董事长
二、 岗位职责
职位概要: 全面负责公司事务。
全面损益管理;
发展市场拓展战略;
确定关键市场、及相应的市场份额;;;;;
任职资格
教育背景:大专毕业,行业精英优先;
语言能力:优秀的中文普通话水平;
工作经验:五年以上行业工作经验。生产型企业总体管理经验,拥有广泛的行业客户关系;
有业务拓展及战略管理的经验;
具有敏锐的商业触觉掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; 生产副总 2. 直接上级职位 总经理
岗位职责
职位概要:;工作内容:
分析生产形势,提出解决问题的办法及措施;
负责生产中的技术及质量保证工作,发现问题及时组织解决及处理,重大问题直接报总经理;
定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。
任职资格
对产品具备一定的知识或有接受相关产品知识的能力;
中专以上学历;
年龄30岁以上,性别不限;
从事健身器材行业或五金制造类企业生产管理三年以上经验;
具有很强的沟通能;
出色的组织能力及独立工作能力;
思想开阔、适应力强
职位关系
可升迁岗位:
可轮换岗位:
工作条件
工作场所:办公室
岗位任职说明书
三、业务副总
一、 基本资料
1. 职位名称: 业务副总 2. 直接上级职位 总经理
二、 岗位职责
职位概要:;工作内容:需求分析、销售预测;确定销售部门目标体系及销售配额;对指标制定及分解的合理性负责;制定销售计划及销售预算; 组织销售队伍;培训销售人员建设销售团队;对销网络建设的合理性、健康性负责;销售业绩的评估; 销售人员行动管理。负责工作目标的完成;确保货款及时回笼;负责预算开支的合理支配正确执行工作流程;监督检查执行情况;。年以上工作经验。熟练使用相关办公软件 管理部经理 2. 直接上级职位 总经理
二、 岗位职责
职位概要:具体负责工作内容建立健全公司管理制度人力资源管理制度;组织公司各项规章制度的实施;公司考核、薪资福利计划;对员
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