高职院校毕业生就业指导工作新途径探析.PDFVIP

第28卷 第6期 苏州教育学院学报 Vol.28 No.6 2011年12月 Journal of Suzhou College of Education Dec.，2011 高职院校毕业生就业指导工作新途径探析 a b 向立宏 ，李含春 （湖南铁道职业技术学院 a.机电工程系；b. 经贸管理系，湖南 株洲 412001） 摘 要： 大学生就业难问题是社会普遍关注的热点问题之一，有效解决这一问题需要多方协调、共同应对。从高职 院校来讲，做好就业指导工作是其义不容辞的责任。 关键词： 就业指导；就业实践；新途径 G718.5 A 1008-7931(2011)06-0072-03 中图分类号： 文献标志码： 文章编号： New Approaches to the Employment Guidance for Vocational College Graduates a b XIANG Li-hong , LI Han-chun (a. Mechanical Electrical Department; b. Economic Trade Department, Hunan Railway Professional Technology College, Zhuzhou 412001, China) ： Abstract The employment difficulties of college graduates have become a hot issue that arouses wide concern in the society. The coordination and joint efforts of various social parities are called for in the effective solution of the problem. Therefore, colleges and universities must shoulder the responsibility of providing adequate employment guidance. Key words employment guidance; job-hunting; new approaches ： 由于金融危机的影响，眼下就业形势仍比较严 一方面表现为大学生的自我意向与用人单位实际需 峻，新增就业岗位明显减少，部分企业甚至已停止了 要之间的矛盾。很多大学生根本就不了解企业的实 每年例行的人才招聘活动，使劳动力需求锐减，供求 际需求，他们头脑中精英意识很强，找工作时对用人 关系进一步失衡。 单位的薪资待遇和职位要求较高，且眼高手低，不想 一、高职院校毕业生就业难原因分析 从基层做起，只想一步登天。由于他们不能准确地给 （一）高校扩招的因素 自己定位，出现了高不成、低不就的现象；而就用人 近年来，我国高等教育正由“精英教育转向平 单位来说，也不同程度地存在着错误的选才观，或过 民教育”，高校的扩招使毕业生数量急剧扩大，造成 于苛求应届大学生，或存在严重的性别歧视现象。在 就业供需严重失衡。资料显示：20 10年大学毕业生