劳动关系教案.docVIP

劳动关系 Industrial Relations 课程编号： 学时：32 学分：2 课程性质：选修 选课对象：管理类、法学类专业 内容提要：本课程通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理，全面系统的反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态，为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系，预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况，具有广泛的研究价值和应用价值。 推荐教材：《劳动关系》 程延国 主编 中国人民大学出版社 2002年 主要参考书： 《当代西方发达国家劳资关系研究》 陈恕祥 杨培雷 主编 武汉大学出版社1998年 《劳动关系 劳动者 劳权》常凯 主编 中国劳动出版社 1995年 　《劳动关系》　　　　　　祝晏君 主编 中国劳动保障出版社 2001年 《 劳动关系》课程教学大纲 执笔人：代倩 一 课程的目的与任务： 通过对目前世界范围内最新的劳动关系理论、制度、模式、理念、实务等知识的介 绍，使同学们对在市场经济体制下劳动关系的本质、作用、特点等知识有比较详尽的了 解，并进而分析我国的劳动关系的现状、调整方向、调整模式等，深入了