附件1： 呼和浩特民族学院 科技创新团队建设计划实施办法 （试行） 第 .docVIP

附件1： 呼和浩特民族学院 科技创新团队建设计划实施办法 （试行） 总 则 第一条 为鼓励和支持我院基础研究、应用基础研究和高新技术创新,更好地发挥科技创新人才集聚效应和引领带动作用，加速培养和汇聚优秀拔尖创新人才和创新团队，提升我院科技队伍的创新能力和竞争实力，培植国家或自治区科技创新团队的后备力量，培养省部级重点（培育）学科，争取早日跻身于硕士学位授权单位的行列，确保我院科学研究持续稳定地发展，特制定本办法。 第二条 创新团队建设遵循“集中力量，突出重点，带动全局”的原则，以项目立项、重点学科建设和硕士学位授权点建设为目标，本计划重点支持学院内部优秀学科带头人为核心、中青年骨干教师为中坚力量的自然科学学术研究群体，为其开展某一重要科学问题的研究创造良好的科研条件，院级科技创新团队包括三个层次。 第一层次的科技创新团队着眼于吸引和造就学术领军人物，形成优秀的创新队伍，以入选国家或自治区科技创新团队、建设省部级重点（培育）学科和建设硕士点为重点突破口和重要目标。 第二层次的科技创新团队着眼于吸引和造就高水平的学科带头人，形成稳定的创新队伍，以入选自治区级科技创新团队、建设院级以上重点学科和建设硕士培育点为重点突破口和重要目标。 第三层次为科技创新培育团队着眼于培养学术和科技创新的后备力量，搭建科技创新人才平台，形成新的学科增长点，以承担国家级或省部级重点科研项目和打好硕士点建设的基础为重要目标。 在1—2年内共建设院级第一、第二和第三层次科技创新团队3—4个。 第三条 科技创新团队遴选实行公开选拔，专家评审，择优支持，目标考核，动态管理。 第四条 科技处负责“呼和浩特民族学院科技创新团队建设计划”实施的日常管理工作。 申报条件 第五条 科技创新团队应瞄准国家或区域经济社会发展方向、围绕某一科学问题从事二至三个方向研究，其研究方向属于国家、自治区中长期科学和技术发展规划的科技前沿问题。团队建设对所在学科要有较强的辐射和带动作用，建设计划要与学院学科建设规划相统一，并且能够强有力地推进学院重点学科建设和硕士点建设总体目标的实现。 第六条 科技创新团队一般应有国家级科研项目和省部级重大、重点项目为牵引，以重点实验室（工程中心）、重点（培育）学科或研究所（中心）为依托，其中第一层次的科技创新团队必须以省部级重点学科或培育学科为依托。科技创新团队的学术水平在国内同行中应具有明显优势，研究工作已取得突出成绩或活跃在某一研究领域的前沿，并具有明显的创新潜力。具备良好的工作气氛和环境条件。团队带头人及团队成员具有充分的时间和精力从事本计划资助的研究工作。 第七条 科技创新团队的带头人应具有较高的学术造诣和明确的创新性学术思想、丰硕的学术成果，主持过国家级科研项目或省部级重点科研项目，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚作用。第一、二层次的团队带头人应为具有一定影响力的正高级专业技术职称或具有博士学位的副高级专业技术职称人员，第三层次的团队带头人原则上应具有正高级专业技术职称或具有硕士学位的副高级专业技术人员。 第八条 科技创新团队一般应有4位获博士学位或具有副高级以上专业技术职务的研究骨干，并且必须有3名以上硕士学位的教师。科技创新团队成员应有相对集中的研究方向和共同研究的科学问题，在长期合作的基础上自然形成的研究集体，具有较为合理的专业结构、职称结构和年龄结构，富有勇于探索、敢于创新、团结协作的精神。成员必须是我院在编教师，鼓励跨学科、跨系部组成。每位教师只允许参加一个团队的研究工作。 第三章 申报与评审 第九条 科技创新团队根据研究方向由团队带头人以项目形式申报，提倡学科交叉。采取团队申报，系部推荐，专家评审，学院审批的方式产生。 第十条 申请的科技创新团队须按照《呼和浩特民族学院科技创新团队建设计划申请书》的要求准备推荐材料，一式6份。 第十一条 学院组织院外专家、院学术委员会成员及有关人员组成评审考核小组（其中院外专家不少于二分之一），对申报的科技创新团队进行评议，提出资助意见。 第十二条 学院创新团队领导小组在听取评审考核小组评议情况的报告后审定科技创团队的资助名单，并进行公示。公示期为1周，如无异议，正式公布获资助的科技创新团队名单。 第四章 支持措施与管理 第十三条 科技创新团队资助期限为三年，资助经费一次核实，用于资助期内的科研工作，属自主研究经费。第一层次科技创新团队资助强度为15万元；第二层次资助强度为10万元；第三层次资助强度为8万元。 第十四条 获资助的科技创新团队在接到批准资助通知一个月内，提交详细的研究工作计划，由团队带头人填写《呼和浩特民族学院科技创新团队建设计划》（以下简称《研究计划》），一式两份，经团队带头人所在单位审核后报学院科技处，科技处组织院内专家评审，院长办公室会议审核通过