我国在校学生实习期间地劳动权益保障问题研究.pdfVIP

中文摘要 随着我国社会经济的发展，在校学生实习期间劳动权益保障的问题日益突出。 导致出现这个问题的原因是多方面的，根源在于对在校学生的劳动保障身份确立的 偏差上，造成了法律上的空白，滞后于社会发展。另外现行的相关规定缺乏操作性， 如目前社会保障制度建设忽视了对在校学生保障；政府与社会对在校学生实习认知 不足和执行偏差；劳动力市场供过于求，影响在校学生合法权益。部分学校失职与 失德，忽视在校学生的劳动权益保障，更为甚者还侵犯学生的合法权利。部分用人 单位的漠视法律与人权，只注重追求经济利益最大化，忽视应该担当的社会责任， 以及在校学生个人原因或者是心态等等因素集合在一起，作为弱势群体的实习期间 的在校学生，劳动权益总是在不断侵犯，学生与实习单位的劳动纠纷和法律裁决愈 来愈多。 而国际社会对在校学生劳动权益的保障中，各种法律明确的表明在校学生的劳 动者身份，将在校学生纳入医疗保障体系，将学生纳入职业伤害保险覆盖范围，政 府政策为实习双方提供各种保障，而且社会各界都把接受实习的在校学生作为一种 社会责任，也作为培养后备人才的必要手段。 因此，我国必须要把政府、学校、用人单位及在校学生自身集合在一起，从各 个方面来保障实习期间在校学生的合法权利。在法制建设与政策方面要出台明确的 保护法规，明确实习期间在校学生身份；要构建和完善在校学生实习权益的司法保 护和救济机制；要健全在校学生的社会保障机制，提高医疗保障水平，把在校学生 纳入职业伤害保险范围；政府还要探索激励机制和约束机制，并以身作则带动企业 开展实习活动。实习单位方面要遵纪守法，提升实习单位形象，用于承担社会责任： 要健全学生实习管理机制保障学生合法权益，通过类似雇主责任险等形式防范风险 的发生。学校建设方面也要深化教育体制改革，严格实习管理机制，防止侵害学生 。 合法权益的行为发生；要成立维护中心，建立非诚信实习单位名单，避免学生进入 非诚信企业。学生个人要转变实习观念，端正实习态度：也要加强相关法律法规学 习，提高自主维权意识，主动与侵权行为作斗争等等措施。通过这些措施，保障在 校学生实习期间的合法权益，为新生劳动力树立社会公平公正的形象，促进我国各 i 方面事业的发展，实现和谐社会的目的。 关键词：在校学生实习 实习单位劳动权益 Abstract WithChinassocialandeconomic students duringmyinternship development，the havebecome labor andinterests increasinglyprominent， rights protectionproblems the ofreasonis isthestudentsoflabor identity, problem various，origin safeguard causing caused behindthesocial addition establisheddeviationlegalblank，lags development．In andtherelevant ofthe social thecurrentlackof provisionspre