第六章国际商务复习.pptVIP

国际商务---复习International Business--Review 考核方式 Assessment Methods 课程内容 Course Outline 1.国际商务介绍 Introduction of International Business What is IB？什么是国际商务？ “跨国界” ：business transactions between parties from more than one countries.(p1) Example: 购买原材料------中国 生产------美国 销售------欧洲，亚洲，北美洲…… 国际商务与国内商务的区别（p1-2） IB Activities 国际商务类型 Exporting and Importing 出口与进口 International Investment 国际投资 Multinational Corporation (MNC) ▲ 跨国公司 Other forms 其他 Exporting and Importing类型一：出口与进口(p116-119) 出口：在外国出售在自己国家内部生产的 产品以供其使用或再次销售。 Exporting is the selling of products made in one’s own country for use or resale in other countries. 进口：在自己国家里购买在其他国家生产的产品来使用或者再次销售。 Importing is the buying of products made in other countries for use or resale in one’s own countries. International Business类型二：国际投资(p122-130) 1）▲ Foreign Direct Investments (FDI) 外国直接投资：为了主动的控制东道国的某些资产或公司所有权而进行的投资，其目的在于对该企业的经营管理具有发言权 (控制权)。跨国公司是FDI的主要形式。 2）Foreign Portfolio Investments (FPI) 外国证券投资： 购买外国金融资产（股票、证券和存款证明），这种购买行为不以控制股权为目的。 Focus on FDI and FPI FDI and FPI的收益来源于所投资企业的收益,而非要求支付固定数目的货币。 FDI不仅带来资金，而且往往给东道国带来有用的技术和管理知识，以及世界市场上十分重要的关系。 FPI对国内的金融机构造成实际性的竞争压力，但会带来很多理性投资的理念，影响市场走向成熟；在中国，FPI既能够帮助民营企业发展，又使国家在保持自主经济体的同时有了一个创新的经济特征。 Other forms of IB国际商务的其他类型（p119-122） 3. 国际市场和商业中心 Global Marketplaces and Business Centers  5.企业能力分析－竞争力 Competitiveness 6. 公司战略 Corporate Strategy 7.物流与供应链管理Logistics and Supply Chain Management 8.跨国公司人力资源管理 Human Resource Management in MNEs 国际招聘与甄选 International recruitment 聘用各国员工的优点 母国员工：MNEs可以更好的控制和协调，可以为有前途的经理人员提供获取国际经验的机会。员工可以更好的执行母公司的目标和政策。任职：高层管理人员。 东道国员工：免除语言障碍，减少招聘成本，增加管理适应性，降低MNEs的管理成本和人事费用；熟悉当地文化和市场，了解当地经济政策，能开发具有本地特色的新产品或制定新的营销战略和策略。任职：一线员工，部分管理人员，经培养后负责中高层管理工作。 培训与开发Training and Development MNEs的培训与开发可分为两类: 标准化的培训计划：具有全球普遍适应，可以运用到世界各地的管理者培训中。包括：管理分析、技术操作和行为培训。 因地制宜的培训计划：一般与当地文化相关。如：所在国文化制度和价值体系，语言培训，实地体验等。 Example: Panasonic, HP, Motorola. 薪酬和绩效管理 Salary and Performance Management MNEs的薪酬包括： 基本工资、激励性奖励、福利和津贴 物质激励：