基于层次分析法硕士论文评估指标体系研究.pdfVIP

基于层次分析法的硕士论文评估指标体系研究 肖迎杰 辽宁工程技术大学，辽宁葫芦岛（125105 ） E-mail：xiaoyingjie1985@126.com 摘 要：本文针对现在高校中硕士论文评估过程中的模糊问题，将模糊综合评判应用于该问 题的解决方案中，针对该问题的复杂性，通过层次分析法确定各个因素的权重，以提高决策 精度，从而建立了硕士论文评估指标体系，给出了评估指标体系模型并列出实例加以论证。 关键词：层次分析法；模糊综合评判；硕士论文评估 中图分类号：C934 1 引言 现在高校中硕士生数量逐渐递增，对硕士论文的评估工作量激增，那到底如何高效公正 的对硕士论文进行评估呢。 本文针对该问题，用模糊综合评判的思想来解决，并将层次分析法应用其中。模糊综合 评价就是基于综合决策的数学工具，是一种运用模糊数学原理分析和评价具有“模糊性”事物 的系统分析方法 [1] 。层次分析法则是在对复杂的决策问题的本质、影响因素及其内在关系 等进行深入分析的基础上，利用较少的定量信息使决策的思维过程数学化，从而为多目标、 多准则或无结构特性的复杂决策问题提供简便的决策方法。在模糊综合评判的过程中，确定 各个评价因素权重的时候采用层次分析法进行计算，使得计算更加精确。 2 层次分析法的原理与步骤 2.1 层次分析法的原理 层次分析法（The analytic hierarchy process ）简称AHP 。它是将决策总是有关的元素分 解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。该方法是在 本世纪 70 年代初期，由美国的运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂提出的，进行”根据各个工业部 门对国家福利的贡献大小而进行电力分配”课题时，提出的一种层次权重决策分析方法。 AHP 最大的优点是可以处理定性和定量相结合的问题，可以将决策者的主观判断与政 策经验导入模型，并加以量化处理.特别是在目标因素结构复杂且缺少必要的数据情况下,需 要将决策者的经验判断定量化时该法非常实用。 由于它在处理复杂的决策问题上的实用和有效性，很快在世界范围得到重视，它的应用 已遍及经济计划和管理、能源政策和分配、行为科学、军事指挥、运输、农业、教育、人才、 医疗、环境等领域。 2.2 层次分析法的基本步骤 2.2.1 建立层次结构模型 层次分析法第一步骤就是建立层次结构模型。在面对具有层次结构的整体问题进行综 合评价时，采取逐层分解，在多个单准则评价的基础上进行综合。 在深入分析实际问题的基础上，将有关各个因素按照不同属性自上而下地分解成若干 层次，同一层的诸因素从属于上一层的因素或对上层因素有影响，同时又支配下一层的因素 或受到下层因素的作用。最上层为目标层，通常只有 1 个因素，最下层通常为方案或对象层， - 1 - 中间可以有一个或几个层次，通常为准则或指标层。层次结构通常分为目标层（顶层）、准 则层（中间层）和措施层（地层）。当准则过多时(譬如多于 9 个)应进一步分解出子准则层。 2.2.2 构造判断矩阵 在层次结构中，从层次结构模型的第 2 层开始，对于从属于（或影响）上一层的每个 因素的同一层诸因素进行两两比较，直到最下层。比较其对于准则的重要程度，并按 1-9 （以 “重要性” （数学表现为权值）比较作为统一的处理格式.并将比较结果按重要程度以 1 至 9 级进行量化标度）的标度定量化，构成矩阵形式，即判断矩阵。 表1 1-9标度的意义 Tab.1 Means of 1-9 Scaling 标度 含义 1 表示两个因素相比，具有相同重要性 3 表示两个因素相比，前者比后者稍重要 5 表示两个因素相比，前者比后者明显重