干事计划书排版图.doc

干事计划书排版图 计划书 版图 干事 体育部干事计划书 幼儿园团员干事计划书 计划书范文 篇一：招聘计划书 招聘计划书 公司简介： 招聘简介：公司业务扩大，需求日益增加现为企业发展提供强大的人力资源支持为保障，公司将于2016.5月到6月年开展一系列的招聘计划，包括平面设计、CAD制图、电气设计师、暖通设计师、设计总监、室内3DMAX、设计师助理、文案、视频剪辑、招标专员、互联网推广等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，现拟此招聘计划以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将公司的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为公司带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 2016年5月月19日 一、现行岗位招聘信息： 毯的污迹。9、前台接待处保持联系， 按程序规定每日通报客房情况，掌握 客房出租情况，准确报告房间状态。 10、控制客用品、清洁品的发放、领 取，严格控制酸性清洁剂；11、贯彻、 落实执行客房部各项规章制度。12、 调查客人的投诉，并提出改进措施。 13、每天检查服务员的交班记录情 况。 1.具有酒店预算管理知识，能 够编织餐饮部预算，能够在预 算规定的范围内开展各项具 体活动。 2.精通市场推销技巧，善于开 展饮食产品、设施和范围等推 销活动；具有设计、安排和实 施销售活动的能力。 3.具有管理、指导、激励下属 员工工作和评价员工工作表 现的能力以及督促、开展部门 员工培训的能力。 4.善于同其他部门沟通与合 作，具有解决部门财务、工程设备、公共卫生等方面问 题的能力。 5.具有与餐饮业有关人士进行 联系的能力，大专以上文化程 度，较流利的英语会话能力。 1、室内设计装潢及相关专业， 专科及以上学历； 2、 有五年以上从事设计经 验，三年以上高级设计师经 验； 3、 掌握材料、工艺专业知识， 熟悉装修成本分析； 4、 具有一定的组织和团队管 理能力； 5、 具有团队管理及精通商业 装修优先 餐饮总监 1、负责餐厅员工的管理与调度，完成餐饮部总监布置的各项工作。 2、负责组织、实施酒店和本部门的各项工作计划。 3、制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务驻店 操作规范、工作流程并监督执行。 4、落实酒店总经理下达的工作任务和工作指标，对餐饮部经营管理目标的实施完成情况负有重要责任； 设计总监 1、 负责设计部日常工作开展；管理设计部门，领导设计团队； 2、 负责对本部门下属培训和设计工作的指导； 3、 接洽客户来访或上门洽谈，主持策划方案设计预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。做出公设计策划方案; 司、5、跟踪后期施工，解决施工中相关工地 设计问题。 6.立足本岗位工作，提出合理化建议。 7.服从领导安排，按时完成当月下发 任务。 8.守时自律、热情大方，能够将公司 当做一个大家庭和同事友好共处。 先。 调重大的设计变更，确保施工的 2、 熟练掌握CAD及其他问题得到及时有效的解决。 与建筑设备设计相关的软 件，熟练使用各种通用办 公软件。 1、有会计从业资格证书，同1、审批财务收支，审阅财务专题报时具备会计初级资格证者优告和会计报表，对重大的财务收支计先考虑。 划、经济合同进行会签； 会计 2、认真细致，爱岗敬业，吃2、编制预算和执行预算，参与拟订公司 苦耐劳，有良好的职业操守； 资金筹措和使用方案，确保资金的有 3. 成熟稳重人员优先考虑。 效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 1、大专以上学历，策划、文1、负责公司市场营销活动方案的策学类专业优先 划与组织实施，对外宣传资料和文案2、具有良好的文字驾驭能力，的撰写 具备和客户沟通经验，并独立2、根据业务需要制作各种宣传资料，完成创意 塑造良好企业形象； 3、团队合作意识强，有强烈3、根据公司市场战略和业务需要制的责任感，能承受较大工作压定市场调查计划； 文案 力 4、进行市场调查，收集相关行业市公司 4、深厚的提案能力及执行能场信息，并整理、分析，形成报告； 力，能独立完成文案撰写，熟 练操作PPT、Word等各种办 公软件 5、高度的专业操守和工作热情，工作细致，耐心 1、形象好，气质佳，年龄在1、负责公司各类电脑文档的编号、20-30岁，女性； 打印、排版和归档； 2、1年以上相关工作经验，文2、报表的收编以及整理，以便更好秘、行政管理等相关专业优先的贯彻和落实工作； 考虑； 3、协调会议室预定，合理安排会议 3、熟悉办公室行政管理知识室的使用； 招标专及工作流程，具备基本商务信4、协助保洁员完成公共办公区、会员 函写作能力及较