第一讲 职业生涯规划的概论.pptVIP

第一讲 职业生涯规划的概论 职业生涯规划的概论 一、职业生涯发展规划的定义 二、职业生涯发展规划的原则及方法 三、职业生涯发展规划的步骤与内容 四、职业生涯发展规划的实施策略与常见问题 一、职业生涯发展规划的定义 1、广义的职业生涯包括了从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直至最后完全退出劳动这样一个完整的职业发展过程。 2、狭义的职业生涯包括从踏入社会、从事工作之前的职业训练或职业学习开始直到职业劳动最终结束、离开工作岗位为止的过程。狭义的职业生涯更多地被人们使用。 3、职业生涯发展阶段理论 （1）埃里克森的人生的发展阶段理论（八阶段） （2）萨珀职业生涯五阶段理论 （3）施恩的九阶段职业生涯发展理论 4、大学生职业生涯规划及意义 职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指一个人在对自己职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。 意义：发掘潜力；增加成功机会；提升竞争能力；选择未来。 5、影响职业生涯规划的重要因素 社会因素 （1）经济环境 （2）法律政策环境 （3）科技环境 个人因素 （1）性格 （2）气质 （3）兴趣 （4）能力 （5）价值观 其他因素 （1）行业经济情况 （2）组织 （3）学校与专业 （4）家庭 （5）朋友 二、职业生涯发展规划的原则及方法 原则 1、清晰性原则：择人所爱、择己所长、择己所利。 2、激励性原则 3、现实性原则 方法 1、SWOT分析法 2、平衡单法 三、职业生涯发展规划的步骤与内容 步骤、方法 职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，包括评估自我、分析环境、确定目标、制订计划、监督管理五个步骤。 内容 1、标题 2、目标确定 3、个人分析结果 4、社会环境分析结果 5、组织分析结果 6、目标分解与目标组合 7、实施方案 8、评估标准 大一 －－－试探期 特 征：新环境、新学习和生活方式 人际关系复杂化 目标缺失或模糊 规划任务：尽快熟悉、适应新环境、新学习和生活方式 融入新的集体中，锻炼自己的沟通能力 明确大学的下一步——就业、工作 策略指导：向老师和高年级同学请教 有选择性地参加学生会和社团活动 熟悉本专业的培养目标和就业方向 开始接触、进行职业规划、树立职业意识 大二－－－定向期 特 征： 环境已经熟悉，但对未来依然迷茫 有了相对稳定的交际圈子 对大学生活和就业有了自己的看法 规划任务：确定合适的定位 制定能力提升计划 对职业环境和职位进行探索 策略指导： 全面分析自身特点 明确自己的兴趣和目标 通过职业实践发现自己适合做什么 参加社会活动锻炼自己的组织能力、团队协作 精神等 大三－－－冲刺期 特 征： 开始专注于自己的目标 专业课的学习进入深化阶段 开始反思自己的规划，并进行调整 规划任务： 在不断实践中深化对自己的认识 有意识地进行能力、职业素养的提高 和经验积累； 策略指导：主动积极地投入学习和生活 学会科学合理地安排时间 多参加与专业和目标职业、职位相关的社会实践 相关职业资格证的考取 大四－－－分化期 特 征： 面对抉择 对未来的思考更加现实 充满幻想和担忧 规划任务：就业、考研必须选择 检验自己的职业目标是否明确 前3年的准备是否充分 了解就业政策、学习就业相关的技巧和方