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人力资源管理工作流程 集团人力资源管理规章制度 高盛集团人力资源部 二零零六年十月 (第四版) 明和高盛集团简介 明和高盛集团的前身是高盛集团（GOLDSUN），成立于1994年2003年12月，高盛集团通过重组正式成立了明和高盛投资有限公司，并将集团改名为明和高盛集团。 明和高盛集团一直秉承开拓新市场、创造新事业的宗旨。经过多年市场风雨的洗礼。明和高盛的基业逐渐壮大，商誉优异，经营稳健。在企业部管理体系化、经营理念化、服务系统化等方面获得了成功的经验，已成功地完成了市场创新的过程、系统运作的“一体化”建设，不断开创出明和高盛集团在市场中的新形象、新局面。 今天，明和高盛已发展成为在广州地区 有实力的专业从事商业物业开发、经营、管理的民营综合型企业。日前旗下拥有项目高盛大厦（位于天河体育西路的高级甲级写字楼，面积近4万平方米）、美居中心（位于珠江新城中心区，享有“家居万象 唯美之城“ 之称的家居航母，总面积达12万平方米）、花花世界购物中心（ 邻广州奥林匹克体育中心，是集购物、休闲、娱乐、旅游和运动等各种元素为一体的标志性商业项目，总面积大28万平方米）。另外，明和高盛集团正投资开发位于珠江新城广州中轴线上超90万平方米的商业写字楼群体组合——高德置地广场。 在未来，明和高盛将继续以广州为基地， 固和完善已取得的优势和市场地位，积极发展在广州的商业物业开发经营事业，力求为写字楼客户提供优良的办工环境和服务，为商场租户提供繁荣、舒适的经营场所，为广大消费者营造购物、消遣的好去所，为企业员工提供广阔的能力展示舞台和职业发展空间。 明和高盛集团组织架构图 一、入职流程 入职是否本市户口？ 注： 员工的入职时间统一安排在每月1日和15日（遇节假日顺延），分公司人力资源部负责人分公司主管级（含）以下职位的入职手续，其余职位的入职手续统一安排在集团人力资源部办理。 分公司新入职人员的培训由分公司负责安排，总部各职能部门的新入职培训由总部人力资源部安排。入职培训时间没月统一安排在18日下午。培训的内容包括：公司架构、人员、业务情况简介，《员工手册》等有关内容（详见《入职培训教材》）。 集团人力资源部将对在总部上班人员的相片交由大厦保安部公示，并在一月后收回。 人力资源部将于员工（非一线员工）入职当周在公司内部进行入职进行入职通告。（一线员工由用人部门于例会上通知） 附表：增员通知 聘用通知 增员通知 行政部/用人部门： 兹有新员工 小姐/先生将于 年 月 日到岗，职位为 。 为使新员工尽快适应工作环境，提请有关部门协助办理新员工到职前的准备工作： 办公座位安排 电话机和分机号设立 文具领用 电脑配置 内部通讯录 特此知会，多谢合作！ 人力资源部 年 月 日 聘用通知 先生/小姐 祝贺您通过本公司的面试，我司决定聘请您就任 一职，请于 年 月 日（上午9：00带不齐下列相关资料前来办理入职手续： 原单位离职证明； 进期（1个月内）健康证明； 劳动手册、失业证（广州市户口）/外出人员就业登记卡（非广州市户口）和小一寸彩照三张。 如您在入职时间或职意向上有所变动，敬请提前一个星期通知我司： 联系人： 联系电话： 联系地址： 人力资源部 年 月 日 二、考勤管理规定 工作时间 公司根据工作内容、性质、营业项目的不同实施不同的工作时间制度。 公司实行安排班上岗制度，班制分为行政班及轮班制。各班制的上班时间如下： 行政班制员工 A．商场：星期一至星期五 9：30—18：00 星期六 9：30—16：00 午休用膳 12：00—13、：30 美居中心实行长短周上班制时间内，行政班制员工的具体作息由美居中心自行安排。 B．写字楼：星期一至星期五 08：45—18：15 午休用膳 12：00—13：30 集团总部：星期一至星期五 08：45—18：15 午休用膳 12：00—13：30 轮班