课件1：ta快速晋升营训前沟通.pptVIP

可以代表一家公司 代表一个行业 精英的标志 领袖的标志 令人尊敬的 塑造价值 阳光时代 让每句话都明明白白 让每个眼神都充满关爱 哪怕是一个淡淡微笑 都传递给您温暖和关怀 啊 我们生活在阳光时代 把握幸福用热情灌溉 我们分担风雨 彼此信赖 一路同行真诚的相待 要积极乐观，不要消极埋怨 要真诚坦荡，不要阳奉阴违 要严谨扎实，不要马马虎虎 要心怀感恩，不要无情无义 要直截了当，不要拐弯抹角 要彼此信任，不要相互猜疑 要换位思考，不要误解他人 要热心助人，不要漠不关心 要融入集体，不要我行我素 要五湖四海，不要拉帮结派 第三战役：“TA快速晋升”之飓风行动 时间：2009年月日－月日 业绩目标：TA达成晋升业绩差距、新增人力成为开单人力 晋升目标：一个都不能少 过程：三大系统支持 　　　培训训练系统：①早会专题； ②产品组合； ③产说会；　 　　　支持激励系统：①典范分享；②快速晋升方案； 　　　追踪督导系统： ①周晋升战报； ②追踪报表 　 “TA快速晋升营”培训班时间： 2009年月日 地点： 火爆开营了 ——成就寿险精英的摇篮 培训班特色一 培训班特色二 培训班特色三 实用的课程，祝你快速晋升 严格的营规，磨厉坚强意志 独特的分组，营造良好氛围 尊重差异 开放坦诚 空杯心态 参与多深 领悟多深 1、请把手机关掉或调至消音状态，放至“养机场” 2、严禁在课程进行中打电话、大声喧哗、饮水 3、不可在课程进行期间随意进出培训教室 4、不可在培训教室吸烟、乱丢果皮瓜壳食物及纸屑杂物 5、课后及时将座椅归位，保持职场整洁 6、培训期间不得外出 7、如违反以上规定，情节严重者将做退训处理 违规处罚 若学员迟到、早退或违反培训纪律，违则必罚. 培训班特色四 “TA快速晋升营”培训班 问候方式、班手语操、 营歌、营魂、 展示团队风采 形成竞争文化 问好：好，阳光好， 我爱阳光！ 我要晋升！三击掌 晋升晋升晋升 我们的队伍向太阳 脚踏着寿险的大地 肩负着阳光的希望 我们是一支不可战胜的力量 面谈给我们机会 选择让我们成长 勤奋努力 决不放弃 坚持晋升 增员的习惯持续养成 发展的力量势不可挡 听 晋升号角多嘹亮 听 员工的斗志多么昂扬// 伙伴们整齐步伐奔向增员的战场 伙伴们整齐步伐奔向未来的阳光 晋升！晋升！我们的队伍向太阳，向辉煌的胜利，向我们的前方！// 晋升，让我们收入更高！ 晋升，让我们发展更快！ 晋升，让我们团队更强！ TA快速晋升，成就阳光伟业！ 我们是一群阳光人， 我们是战友， 我们是至亲， 我们秉承： 让每次行走都幸福欢快 让每次跟进都春暖花开 哪怕是一次轻轻握手 让你感受友谊常在 啊 我们共聚在阳光时代 激流勇进永不言败 我们分享阳光 共同成长 携手共创美好的未来 未来 阳光人际行为准则 TA快速晋升营 ——训前沟通会 阳光大发展 TA快速晋升项目 阳光人寿 为增加收入，快速发展，体现价值，我们必须向更高目标迈进！ 2400 ≥ 2 ≥ 5000 ≥ 2000 1200 ≥ 2 ≥ 3000 ≥ 1000 800 ≥ 2 ≥ 1500 ≥700 1-6月 责任奖金 团队人力（含本人） 团队FYC（元） 个人FYC（元） 月份 2400 ≥ 3 ≥ 5000 ≥ 2000 1200 ≥ 3 ≥ 3000 ≥ 1000 800 ≥ 3 ≥ 1500 ≥700 7-12月 ★ ★ ★ ★ 　 ★ ★ ★ ★ AD ★ ★ ★ ★ 　 ★ ★ ★ ★ SBM ★ ★ ★ ★ 　 ★ ★ ★ ★ BM ★ ★ ★ ★ ★ 　 ★ ★ ★ ★ SAS ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ AS 　 　 　 ★ ★ 　 　 　 　 ★ CA 　 ★ ★ ★ ★ 　 　 　 　 ★ TA 发展支持奖 达标奖金 责任奖金 续保优质奖 续年佣金 增员奖金 季度奖金 育成津贴 辅导利益 首年佣金 职级 聘才项目 基本法项目 项目 续接12个月AS聘才 4% 10% 300-12000 10% AS TA聘才 — — — — TA 聘才奖金 育成津贴 辅导利益 季度奖金 增员利益 层级 福利保障 利益对比 √ √ 0.4 0.5 1 5 5 AS √ 　 --- --- --- --- --- TA （万元） （万元） （万元） 父母大寿祝寿金 关爱助学金 团体意外伤害医疗 附加团体住院费用医疗 团体住院津贴保险 一年定期寿险 意外伤害保险(万元) 关爱工程 福利保障 职级 + 1个增员 个人FYC=1500C 收入所得（每个月）: 初年度佣金=1500元 聘才利益=1200元 12个月合计收入： 1500×12+1200×