第一部分 护理管理习题集201004.doc

护理管理习题集 第一章 单选题 1．管理的二重性是指( D ) A．精确性和模糊性 B．生产力和生产关系 C．经济基础和上层建筑 D．自然属性和社会属性 2．权变理论学派的代表人物是( D ) A．德鲁克 B．戴尔 C．伯法 D．伍德沃德 3．系统论中的整体性是指( A ) A．整体功能大于部分功能之和 B．凡事多从整体的角度考虑 C．整体功能等于部分功能之和 D．凡事多注意系统的层次 4．管理的二重性是指( D ) A．精确性和模糊性 B．生产力和生产关系 C．经济基础和上层建筑 D．自然属性和社会属性 5．系统论中的整体性是指( A ) A．整体功能大于部分功能之和 B．凡事多从整体的角度考虑 C．整体功能等于部分功能之和 D．凡事多注意系统的层次 6．管理职能中最基本的职能是( A ) A．计划职能 B．组织职能 C．领导职能 D．控制职能 7．护理人员的“按职称上岗”体现了管理的( C ) A．整分合原则 B．动力原则 C．能级原则 D．弹性原则 8．下列不属于古典管理理论的是( A ) A．科学管理理论 B．一般行政管理理论 C．行政组织理论 D．群体行为理论 9．管理者与操作者最根本的区别是( ) A．是否从事某项具体的工作或任务 B．是否具有监督其他人工作的职责 C．是否从事管理活动 D．是否有头衔 ?3、下列各项叙述，不正确的是：（） ??? 1） 领导者的影响力与个人知识层次有关 ??? 2） 管理能力的获得是一个学习的过程 ??? 3） 领导与管理是可以合为一体的 ??? 4） 护士长以上职务的人才有领导及管理职能 ．下列不晕护理管理特点的是( ) A．独立性 B．综合性 C．科学性 D．强制性 、Y理论假设条件下，人的特性是：（） ??? 1） 人们有主观能动性??? 2） 人们不喜爱工作 ??? 3） 人们回避责任??? 4） 人们缺乏雄心壮志 、管理学家梅奥根据“霍桑试验”提出了著名的：（） ??? 1） 科学管理理论??? 2） 行政组织理论 ??? 3） 人际关系学说??? 4） 一般行政理论 、按照赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是：（） ??? 1） 与下属的关系??? 2） 工作安全保障 ??? 3） 对工作的兴趣??? 4） 工资收入 ( C ) A．常常逃避工作 B．不愿意负责任 C．要求工作是人的本能 D．以自我为中心 10．下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是( D ) A．人都是“经济人” B．科学的领导者不善于与职工沟通 C．劳动效率与工作程序有关 D．劳动效率取决于人际关系 11．被称为管理过程之父的是( ) A．泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．梅奥 ．下列属于Y理论对人性的假设的是( ) A．常常逃避工作 B．不愿意负责任 C．要求工作是人的本能 D．以自我为中心 ．护理人员的“按职称上岗”体现了管理的 ( ) A．整分合原则 B．动力原则 C．能级原则 D．弹性原则 4．科学管理法的局限性主要表现在( ) A．定额方面 B．工资制度方面 C标准方面 D．对人的看法方面 5.马克斯·韦伯的贡献在于提出了( ) A．科学管理理论 ．行政组织理论 C．管理过程理论 D．一般行政管理理论 、行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中，X理论假设人们：（） ??? 1） 能够自我激励??? 2） 总想回避责任 ??? 3） 能够自我管理??? 4） 不喜欢工作 ??? 5） 需要启发内因 ( ACE ) A．工人是社会人 B．工人是经济人 C．强调工人的士气 D．企业中只有正式组织 E．企业中存在非正式组织 7．下列不属于科学管理理论的观点的是 A．标准化管理B．专业分工原则 C．管理过程有5个职能 D．理想的行政组织管理制度 E．重视非正式组织的作用 ?6、基层管理者制定的基层决策多为：（） ??? 1） 技术性决策??? 2） 战略性决策 ??? 3） 管理性决策??? 4） 行政性决策 ( C ) A．管理决策 B．战略决策 C．业务决策 D．非程序化决策 8．以下属于管理手段的是( ) A．规章制