知识距离、环境不确定性和组织间知识共享——一个存在调节效应的实证研究.pdfVIP

第 31 卷第10 期 Vo l. 31 No.10 科学学研究 2013 年 10 月 Studies in Science of Science Oct. 2013 文章编号: 1003 - 2053 (2013) 10 - 1532 - 09 知识距离、环境不确定性和组织间知识共享 一一一个存在调节效应的实证研究 陈 涛1 ，王铁男1 ，朱智洛2 (1.哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江哈尔滨 150001; 2. 河海大学商学院，江苏南京 211106 ) 摘 要:目前关于组织间知识共享行为的研究，涉及知识距离和环境不确定性因素的研究很少。通过对长兰 角地区 345 家企业的调查，研究了知识距离、环境不确定性和组织间知识共享之间的关系，以及环境不确定性 因素对于知识距离和组织间知识共享之间的影响。研究结果表明，知识距离是组织间知识共享前因变量，并 对其产生影响;环境不确定性因素对知识距离和组织间知识共享产生正向调节效应。通过多元回归分析，环 境不确定性对组织距离和组织间显性知识共享之间没有调节作用，但对职业距离和组织间显性知识共享存 在调节效应;技术不确定性对于知识距离和组织间隐性知识共享之间存在调节作用;市场不确定性对于职业 距离和组织间隐性知识共享之间存在调节作用，但对于组织距离和组织间隐性知识共享之间并不存在调节 效应。由此揭示了环境不确定性因素对于组织距离和不同类型知识的影响是有差异的，这有助于企业进行 知识实践过程进行预先设计和掌控。 关键词:知识距离;环境不确定性;知识共享;调节效应 文献标识码:A 中图分类号:F273.1 实现组织间知识共享是企业间一个复杂多变的 组织间知识共享问题的研究，日益引起学者们 行为，存在许多困难和障碍。组织间知识共享过程 和企业家的浓厚兴趣。组织间知识共享的研究涉及 涉及企业间知识转移和吸收，融合了知识交换过程。 多个层次，目前研究主要关注单一企业或集团内部 Benson 等人研究认为影响跨组织知识共享因素主 不同部门之间的知识转移和吸收，以及不同企业之 要有六个方面:双方信任关系的建立约束、合作时间 间知识的交换和合作。前者主要表现在跨国公司内 约束和合作底线限制、出于保护已方技术和知识产 母子公司之间知识共享问题，后者研究更多偏重于 权需要、团队领导人或者组织领导意愿、构建开发双 不同企业之间供应链的合作中，社会网络关系以及 方交换记忆系统的失败、不同企业文化的融合限 战略联盟中的知识分享和利用。知识距离可以理解 制[3 J 。而 Choo Hong 和 Val Hooper 通过调查则认为 为组织间或者组织内部成员之间、知识提供方和知 影响知识共享因素至少包括信仰、担心和态度，培训 识接收方之间所积累或者拥有的知识的差异性和相 似度。现有对知识距离的研究[1 J[ 2] 主要体现为地理 和教育，信息方面，组织环境，以及时间和资源等情 况[4] 。