知识链协同效应作用机理实证研究.pdfVIP

Vo l. 33 No.4 科学学研究 第 33 卷第4 期 2015 年4 月 Studies in Science of Science Apr. 2015 文章编号: 1003 - 2053 (2015) 04 - 0585 - 10 知识链协同效应作用机理实证研究 胡园园1 ，顾新1 ，程强2 (1.四川大学商学院，四川成都 610064; 2. 西南石油大学经济管理学院，四川成都 610500) 摘 要:以知识链为研究对象，从主体协同、机制协同和知识协同三个方面分析了知识链协同效应形成机理， 并提出相关研究假设。通过知识链中成员组织合作的数据，运用结构方程对本文相关假设进行了实证检验。 研究表明:主体协同、机制协同和知识协同均对知识链协同效应的产生有直接影响。此外，在知识链中机制 协同对主体协同和知识协同有正向影响，而主体协同对于知识协同影响作用并不显著。 关键词:知识链;协同效应;主体协同;机制协同;知识协同 中图分类号:F062.4 文献标t只码 :A 随着知识经济的来临，知识正日益成为现代企 用，当外界控制参量达到一定的阔值时，要素之间互 业独特的资源，成为企业核心能力的重要源泉。由 相联系、相互关联代替其相对独立、相互竞争，并占 于知识的更新速度不断加快，企业自身所拥有的知 据主导地位，导致系统从无序状态走向有序状态，即 识存量有限，为保持竞争优势，企业与大学、科研院 协同导致有序，从而产生协同效应。彭正银和何 所、供应商、客户甚至竞争对手结成战略伙伴关系， 晓睁[4] 指出，胁同效应是指在复杂系统内，各子系 构成组织之间的知识链，通过知识链组织之间的知 统的协同行为产生超越各要素自身的单独作用，从 识流动，实现知识链知识共享，通过知识链的协同创 而形成整个系统的联合行为和共同作用。梁美健和 新，不断吸纳和创造新的知识，从而形成知识链的知 吴慧香[5] 指出，协同效应是指在复杂大系统内，各 识优势川[2] 。但是，由于知识链各成员组织之间在 子系统的协同行为产生出的超越各要素自身的单独 文化制度、战略目标、知识存量、规模构成等方面存 作用，从而形成整个系统的整体效应和联合效应。 在差异，以及受到知识链成员组织机会主义行为等 知识链是由核心企业、高等院校、科研院所、供 因素的影响，造成了知识链组织之间合作效率低下， 应商、客户，甚至包括竞争对手在内的与知识链有关 甚至导致知识链的解体。但是，现有知识链管理理 联的组织构成的联盟，其构成形式属于跨组织联合 论缺乏对知识链协同效应的系统认识，解决当前知 体的范畴。目前，尽管对于知识链协同效应的研究 识链合作效率不高、协同效应难以形成等问题，因