原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
基本法主管会
新基本法;2;A;维持考核标准提升，综拓佣金100%计入-02职级;维持考核标准提升，综拓佣金100%计入-主任层级;维持考核标准提升，综拓佣金100%计入-部经理;机构基本法升级—晋升篇;基本法考核：
综合开拓考核佣金=产险车险、产险财产险财务实收保费的5%+其他综合开拓业务佣金或推荐服务奖金，其中，信用卡仅含年费卡，信托仅含首年推荐服务奖金;;;升级时间：2015年1月1日;2、新人卓越奖;;;
钻石俱乐部：
综合开拓佣金=产险商业车险实收保费的10%+其他综合开拓业务佣金或推荐服务奖金，其中，信托仅含首年推荐服务奖金
;4、钻石奖励标准变化;;;;;;成功经验—杨露;人力走势;目前架构：;收入变化：;;;;;;—麦当劳在全世界有三万六千多家一模一样的分店
—每个分店每天有一小时的利润是属于总店的
—一天对于我们只有24个小时，但麦当劳总店却有3万多个小时
—复制了时间，复制了成功;;;34;基本福利保障;保障也是收入！年年都有保障，展业无忧！;37;;增员奖;把事情做正确—增员优秀的人;正常期转正（1-3月）：
试用业务员自入司月起三个月内达到下列条件，自次月起晋升为正式业务员。
1）入司满三个月；
2）累计个险FYC2250元；
3）通过转正培训并考试合格。;借力政策机遇
发展壮大组织
文档评论（0）