浅论劳务员岗位知识.doc

劳务员岗位相关的标准和管理规定 (劳务员岗位知识) 劳务用工基本规定 Z1.1.1 对劳务人员的规定（P1）。 判断题 1.（易）在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员，必须年满十六周岁以上。 【答案】错误 【解析】从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。见教材第一章第一节P1。 2.（中）超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。 【答案】错误 【解析】从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。见教材第一章第一节P1。 3.（易）职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。 【答案】正确 【解析】职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、从业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一，也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。见教材第一章第一节P2。 单选题 1.（中）在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。 A.繁重体力劳动和高空作业 B.高空作业和野外作业 C.野外作业和接触有毒有害物质 D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动 【答案】D 【解析】在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员，必须年满十八周岁以上。见教材第一章第一节P1。 多选题 1.（中）凡患有以下（ ）病症的人员，不宜从事建筑业的工作。 A.高血压 B.心脏病 C.糖尿病 D.慢性肝炎 E.癫痫 【答案】ABDE 【解析】凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫（羊角风）等症的人不宜从事建筑业的工作。见教材第一章第一节P1。 2.（难）务工人员上岗前应具备下列哪些知识（ ）。 A.基本技能和技术操作规程 B.安全生产和工程质量常识 C.政策法律法规知识 D.职业道德和城市生活常识 E.工程项目管理知识 【答案】ABCD 【解析】务工人员上岗前应具备：基本技能和技术操作规程、安全生产和工程质量常识、政策法律法规知识、职业道德和城市生活常识。见教材第一章第一节P1。 Z1.1.2 对劳务企业的规定（P2）。 单选题 1.（易）目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（ ）类。 A.12 B.13 C.14 D.15 【答案】B 【解析】按照原建设部《建筑业企业资质等级标准》（建建[2001]82号），建筑劳务企业资质划分为13类。见教材第一章第一节P2。 2.（易）劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。 A.5% B.40% C.90% D.100% 【答案】D 【解析】一般技术工人、特种作业工人、劳务普工等注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。见教材第一章第一节P3。 多选题 1.（难）劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书（ ）。 A.建造师执业资格证书 B.企业法人营业执照 C.建筑业企业资质证书 D.建筑业企业劳务施工队长证书 E.建筑企业安全生产许可证 【答案】BC 【解析】劳务企业应办理工商注册并取得《企业法人营业执照》，具备由企业工商注册所在地区的市人民政府建设主管部门核发的《建筑业企业资质证书》。见教材第一章第一节P2。 2.（难）对劳务作业分包企业的资质等级划分为（ ）。 A.一级 B.二级 C.三级 D.四级 E.不分等级 【答案】ABE 【解析】根据建筑劳务企业的注册资本金、专业技术人员和技术工人数量以及业绩等情况，其中有6类资质划分一级、二级，其余7类资质不分等级。见教材第一章第一节P2。 建筑劳务企业上岗证书的规定及种类 Z1.2.1 持证上岗的制度规定（P3）。 判断题 1.（易）劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。 【答案】正确 【解析】劳务分包企业施工队必须配备相应的管理人员，不得低于注册人员的8%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。见教材第一章第二节P3。 2.（中）90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。 【答案】错误 【解析】一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。见教材第一章第二节P3。 单选题 1.（易）当劳务队伍的总人数超过（ ）以上时，必须配备一名专职劳务员。 A.100 B.80 C.50 D.30 【答案】A 【解析】队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员。见教材第一章第二节P3