17年运营方案企业通用版.pptxVIP

;;运营框架;全年主题线;一、历史发掘，去年先进班组深度视频分享 内容：去年先进班组专题报导，今年班组活动预热（剧透方式） 二、先进班组秘籍曝光 内容：采访一批先进班组长，每个班组提取一个关键词（工匠助力、凝聚力、团队精神、领导魅力等），设置投票/问卷 三、先进班组长关于“班组核心竞争力”研讨会 内容：组织先进班组长研讨会，设置“凝聚力？领导魅力？团队精神？什么是班组核心竞争力？”的话题讨论，并由团建专家分享“人人都可以成为优秀班组长“，选取有个性的人物发言制成有趣的短视频 四、实地探秘季度排名大幅上升的班组 内容：持续跟踪、探秘、推广黑马班组，分享阶段性成功经验，鼓励其他班组积极进取、百折不挠 五、设置“班组结盟奖”，去年的先进班组今年能否带出一个优秀班组 内容：“班组共进退，不怂OR不送？”班组结对帮带，“季度???名同时进步”可获班组结盟奖；年底带出优秀班组则获兄弟金奖 六、班组海选/小组/决赛预热及报导 内容：研讨、结对、分享、探秘等环节穿插在各级比赛中，线上预热、预测及采访报导 七、年底先进班组表彰大会;2月：去年先进班组的深度视频分享；海选赛预热 3月：采访5个去年先进班组，视频分享秘籍 4月：邀请10名先进班组长参与“班组核心竞争力”研讨会（拍摄） 5月：季度排名及海选赛结果，实地探秘季度排名大幅上升的班组 6月：设置“班组结盟奖”，先进班组带出一个优秀班组；小组赛预