【2017年整理】事故处理报告制度.docVIP

一、事故报告 （一）、事故处理及统计报告制度 1、事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 2、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应当于1小时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全监督管理职责的有关部门报告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级人民政府安全生产监督部门和负有安全生产监督管理职责的部门报告。 3、报告事故应当包含下列内容 （1）、事故发生单位概况。 （2）、事故发生的时间、地点以及事故现场情况。 （3）、事故的简要经过。 （4）、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步的直接经济损失。 （5）、已经采取的措施。 （6）、其他应当报告的情况。 （二）、事故台帐 事故时间 事故类别 事故地点 事故性质 姓 名 年 龄 性 别 男 工 种 伤害程度（死、重、轻） 伤害部位 经济损失 事故经过： 事故原因： 事故责任： 防范措施： 处理意见： 二、事故处理 （一）、事故调查制度 突发事故发生后，应立即启动应急预案，按事故抢救措施进行及时抢救，使事故损失降到最低。同时，按有关规定，成立事故调查组，认真查找、分析故事发生原因，并及时整理、汇总整改方案。并积极配合各车间、各班组组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况，使上级调查组能真实得到调查结果，对事故作出公正、客观的处理。 （二）、责任倒查制度 为明确责任，发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、培训、上岗等情况进行责任倒查，制定本制度。 1、责任倒查制度。也叫事故责任倒查制度，是指发生事故后，按照的相反顺序对事故的各个环节进行调查，并划分责任。 2、责任倒查方法和要求 （1）、发生事故后，应组织倒查小组开展倒查工作。 （2）、责任倒查小组由公司长直接领导，组成人员包括工段负责人、技术负责人。 （3）、责任倒查采用多种形式，查阅档案及其他相关资料，组织谈话，询问情况等。 3、责任的划分 （1）、按当事人有无过失划分，可分为重大责任、一般责任、无责任。重大责任是指当事人有故意伤害或放任行为造成的责任；一般责任是指当事人因疏忽大意或过于自信造成的责任；无责任是指发生重大事故与公司无关。 （2）、按当事人在过失中所起的作用划分，可分为直接责任、间接责任、领导责任。 4、对责任人的处理 （1）、对负有直接责任人的处理。直接责任人员有重大责任的给予留岗察看或开除处分，并调离岗位，负有一般责任的给予警告或记过处理。 （2）、对负有间接责任人的处理。间接责任人员有重大责任的，给予记过处分或留校察看，负有一般责任的给予警告或记过处分。 （3）、对负有领导责任人的处理。领导责任人负有重大责任的，给予记过或降职处理，负有一般责任的给予警告或记过处理。 （三）、重大事故责任追究制度 1、为了有效地防范重大安全事故的发生，严肃追究重大安全事故的责任，保障人民的生命、财产安全，制定本制度。 2、公司长负责对下列重大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本制的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本制度给予行政处分；情节严重，送公司法机关依法追究刑事责任： 对重大安全事故的防范、发生直接责任的班组和其他直接负责人员，按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任人，同时，把处理结果报有关部门备案。 3、北京中汽雷日汽车有限公司应当每个季度至少召开一次防范重大安全事故工作会议，分析、布置、督促、检查北京中汽雷日汽车有限公司防范重大安全事故的工作。会议应当作出决定并形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。 4、北京中汽雷日汽车有限公司存在的重大安全事故隐患，超出其管辖或者职责范围的，应当立即向上级部门报告。 5、重大安全事故发生后，应当迅速组织救助，应当服从指挥、调度，参加或者配合救助，将事故损失降到最低限度。 （四）、事故调查报告 事发时间 事发地点 伤害情况 事故级别 事发经过： 处理过程： 原因分析： 责任分析及处理意见： 整改措施： 事故调查组成员：